Cadre de santé (H/F)

INFIRMIER COORDINATEUR ou CADRE DE SANTE H/F diplôméMissionsSous l'autorité de la directrice d'établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire :en collaboration avec le médecin coordinateur, le suivi médical des résidents accueillisla mise en œuvre et le suivi d'un accompagnement de qualité des résidentsla mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissementla liaison et la coordination entre la direction de l'établissement, les résidents et leurs proches, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement et les professionnels de santé libéraux.Le respect des droits des résidents et la réflexion éthique.Vous :Gérez les remplacements des agents sous votre responsabilitéOrganisez, planifiez et coordonnez les soinsManagez et gérez l'équipe du long séjourGérez le matériel médical et l'équipementParticipez à toutes les réunions permettant la circulation de l'information, la réflexion autour des projets de l'établissement et des résidentsParticipez à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents.Participez à la formation des salariés de l'équipe que vous managez.ProfilDiplôme d'État d'Infirmier exigé et IDEC ou cadre de santéExpérience d'encadrement réussieRespect envers les résidents et leurs prochesEcoute de la personne âgéeEsprit d'équipeVolonté de s'impliquer dans les différents projets proposés par l'établissementRigueur et conscience professionnelleCapacités d'organisationAptitudes pédagogiquesDisponibilitéInformationsLe cos saint maur situé au sein d'un parc arcboré de 5 hectares est géré par la fondation cos alexandre glasberg à but non lucratif.L'Ehpad accueille 175 résidents accompagnés par 110 salariés.Vous allez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui met tout en œuvre pour réaliser les projets personnalisés dans lesquels la vie sociale est une priorité.Vous aurez la responsabilité de 68 résidents et de l'équipe qui la prend en charge.Poste en CDI à pourvoir au plus tôt - Salaire selon CCN 51.Rémunération de 2900 € à 3600 € bruts mensuels au prorata pour un temps partiel et indemnités de fin de contrat en sus selon expérience reprise sur certificats de travail.Statut cadre.Mutuelle, participation au transport, parking gratuit, crèche.