Cadre Plateau Technique de Rééducation (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Pôle Gériatrique Rennais recrute son/sa cadre du plateau technique et alternatives à l'hospitalisation complète, dans le cadre d'un CDI temps plein (statut cadre au forfait)Vous intégrez un collectif de 7 cadres de santé.Vos principales missions :1- Management du plateau technique de rééducationo Vous encadrez les professionnels du plateau technique de rééducation composé de 11 masseurs-kinésithérapeutes, 7 ergothérapeutes, 3 APA, 2 orthophonistes, 2 diététiciennes, 2 neuropsychologues, 3 psychologues, 2 psychomotricens, 5 assistantes sociales, 4 brancardiers. o Vous assurez la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes.o Vous organisez et suivez la prise en charge rééducative des patients hospitalisés (HC et HDJ)o Vous êtes garant.e de la qualité et sécurité des soins de rééducation o Vous favorisez le développement des compétences des rééducateurs.o En lien avec la Direction, vous montez, mettez en œuvre et suivez des projets spécifiques aux activités de rééducationo Vous organisez l'accueil et le suivi de l'accueil des stagiaires et nouveaux recrutés.o Vous assurez une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site, en lien avec la patientèle accueillie2- Management des alternatives à l'hospitalisation complèteo Vous encadrez les professionnels de l'hôpital de jour de médecine et de SMR : 1 IDEC, 2 IDE, 2 AS, 1 assistante médicaleo En lien avec l'équipe médicale, vous vous assurez de la bonne planification des séances des patients en HDJ (médecine et SMR) et de l'interface avec le plateau techniqueo Vous êtes garant.e de la qualité et sécurité en HDJ o Vous favorisez le développement des activités de SMR en lien avec les différentes autorisationsVos compétences :- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Informatique: utilisation de logiciels métier (Hôpital manager) Vos qualités professionnelles :- Animation d'équipe- Travailler en équipe- Communication et relation d'aide- Management- Organisation du travailPourquoi rejoindre le PGR ? - Une convention collective attractive, offrant un cadre social avantageux ;- Un plan de développement des compétences riche, pour accompagner les parcours professionnels, développer les expertises et encourager les évolutions ;- Des projets nombreux et stimulants, qui permettent de faire évoluer les pratiques, d'innover et de contribuer activement à l'amélioration de la qualité des prises en charge ;- Des équipes engagées et investies, animées par le sens du collectif, la coopération et la volonté de proposer un accompagnement de qualité.