RESPONSABLE D'ANTENNE MISSION LOCALE (H/F)

Mission principale :

Le Responsable d'Antenne Mission Locale est chargé de garantir le bon fonctionnement de

l'antenne en veillant à l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion

professionnelle, à la gestion d'une équipe dédiée et à la mise en place de partenariats locaux.

Il assure également une représentation de la Mission Locale dans les instances locales et

travaille au développement des projets institutionnels.

FICHE DE POSTE : RESPONSABLE D'ANTENNE MISSION LOCALE

Intitulé du poste : Responsable d'Antenne Mission Locale

Rattachement hiérarchique : Directrice de la Mission Locale

Responsabilités et missions :

1. Représenter la structure dans le cadre stratégique :

o Représenter la Mission Locale auprès des acteurs institutionnels, des

collectivités locales, des partenaires sociaux et des entreprises.

o Participer activement aux réunions stratégiques, aux instances locales (Comité

de pilotage, Commission de suivi et autres instances.) et contribuer à

l'élaboration des orientations stratégiques de la structure.

1. Représenter la structure en apportant une contribution technique :

o Contribuer aux débats techniques et professionnels concernant l'insertion,

l'accompagnement des jeunes et l'évolution des politiques publiques liées à

l'emploi et à la formation.

o Être un référent technique auprès des partenaires sur les problématiques

d'insertion professionnelle et les dispositifs en vigueur.

1. Construire et développer un réseau de partenaires :

o Développer et maintenir un réseau de partenaires locaux (entreprises,

associations, institutions publiques, établissements scolaires, etc.) pour

favoriser l'insertion professionnelle des jeunes.

o Identifier de nouveaux partenariats stratégiques en fonction des besoins du

territoire et des projets de la Mission Locale.

1. Négocier (Confronter ses idées) :

o Mener des négociations avec les partenaires pour l'élargissement des offres de

services (stages, emplois, formations).

o Confronter ses idées pour faire avancer des projets avec les partenaires et les

équipes internes.

1. Organiser des réunions techniques internes et externes :

o Organiser et animer des réunions techniques régulières, tant en interne

(réunions d'équipe, comités de suivi de l'accompagnement des jeunes, réunion

inter cadre Miej) qu'externes (réunions avec les partenaires locaux et

institutionnels).

o Assurer une bonne circulation de l'information et une coordination efficace

entre les différents acteurs.

1. Outiller l'activité d'insertion :

o Mettre en place des outils et des méthodes d'accompagnement adaptés aux

besoins des jeunes.

o Mettre en place des outils d'accompagnement des salariés placés sous votre

responsabilité pour adapter son management et le suivi des sorties positifs de

jeunes

o Accompagner les conseillers dans l'utilisation de ces outils notamment l'usage

d'Imilo et veiller à l'amélioration continue de l'activité.

1. Élaborer des projets de changements et piloter des projets institutionnels :

o Identifier les besoins de changements ou d'ajustements dans l'offre de services

de la Mission Locale et piloter des projets de transformation ou d'innovation

dans le cadre des projets de la structure.

o Participer à la mise en œuvre du projet de structure MIEJ ainsi qu'aux projets à

portée départementale, régionale ou nationale en lien avec la Mission Locale.

1. Proposer des orientations :

o Proposer des orientations stratégiques et des axes de développement pour

améliorer l'efficacité de l'antenne.

o Participer à la réflexion sur l'adaptation de la Mission Locale aux évolutions

des besoins sociaux et économiques des jeunes.

1. Animer et coordonner une équipe :

o Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de conseillers et de chargé

d'accueil.

o Organiser le travail de l'équipe, répartir les missions, définir les objectifs à

atteindre et assurer un suivi...