Éducateur spécialisé (H/F)

Offre N°59.26 :

Description du poste

Le DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif) de Dreux accueille des enfants et adolescents de 6 à 12 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (TND, TSA.) et propose un accompagnement croisé des champs éducatif, thérapeutique et pédagogique, visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire.

Dans ce cadre et au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et engagée, l'éducateur.rice spécialisé.e travaillera pour le Pôle ressources autisme et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique. Il/elle aura pour missions principales :

• Créer les outils nécessaires à l'accompagnement et à la progression des enfants.
• Accompagner et aider les enfants dans les actes éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques.
• Assurer la coordination avec l'équipe ainsi qu'avec les partenaires de l'institution.
• Participer à l'élaboration des projets éducatifs individualisés et des projets personnalisés d'accompagnement des enfants suivis et à leur mise en œuvre en lien avec les familles.
• Rédiger des comptes rendus d'observation et des bilans.
• Assurer la transmission de l'information.
• S'impliquer dans la dynamique institutionnelle et participer aux réunions d'équipe au sein de l'établissement.

Profil recherché

• Une expérience de l'accompagnement des enfants atteints du spectre autistique et de l'inclusion scolaire serait un plus,
• Connaissance des outils d'adaptation et de compensation et capacités rédactionnelles,
• Savoir travailler en équipe et de manière autonome,
• Sens de l'écoute, des responsabilités et de l'organisation,
• Attestation d'honorabilité exigée.

Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs

• Organisation du travail : 39 heures par semaine, horaires du lundi au vendredi, congés trimestriels. Établissement fermé lors des vacances scolaires.
• Avantages : mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, .