Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène (21 communes - 10 004 habitants) est située au cœur du Parc Naturel de l'Aubrac, sur un territoire rural de moyenne montagne structuré autour de cinq pôles de vie. Malgré des atouts économiques, environnementaux et touristiques, elle fait face à une démographie fragile et développe une politique d'attractivité ambitieuse.

Son projet de territoire repose sur trois axes : qualité de vie, protection du cadre paysager et soutien à une économie locale dynamique.

Le Service Public de la Petite Enfance (4 micro-crèches et 1 Relais itinérant) est reconnu pour la qualité de son accueil, ses projets éducatifs innovants (plein air, alimentation, environnement) et ses actions partenariales. Le territoire est lauréat deux années consécutives de l'appel à projets « 1000 premiers jours ».

Description du poste

Rattaché(e) à la cheffe de service et à la coordinatrice du SPPE, l'infirmier(ère) puériculteur(trice) intervient au sein des micro-crèches et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales

1. Mise en œuvre du projet éducatif

Garantir le bien-être, la sécurité et la santé des enfants (selon une approche globale OMS).

Décliner le projet éducatif dans les pratiques professionnelles.

Animer, coordonner et évaluer les activités d'éveil (2,5 mois à 6 ans).

Faire respecter le règlement, la réglementation PSU et le CASF.

Proposer des évolutions et innover dans l'accompagnement des familles.

Gérer les situations d'urgence.

Participer aux protocoles sanitaires et aux tâches liées au fonctionnement.

Contribuer au dispositif RSAI.

1. Relations avec les familles et partenaires

Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées.

Informer les familles sur la santé de l'enfant et les protocoles.

Assurer le suivi vaccinal et les PAI.

Accueillir des stagiaires infirmiers.

Développer des projets inter-partenariaux (EHPAD, médiathèques, centres de loisirs).

Collaborer avec les autres modes d'accueil (AM / MAM).

Favoriser l'inclusion.

1. Conseil technique à l'équipe

Soutenir les pratiques professionnelles et la montée en compétences.

Aider à l'appropriation des protocoles.

Accompagner les familles sur les questions de santé.

Profil recherché

Savoirs : DE Infirmier(ère) Puériculteur(trice), actualisation régulière des connaissances, approche systémique, compétences en parentalité appréciées.

Savoir-faire : analyse, rigueur, coordination d'équipe, maîtrise de la réglementation petite enfance, force de proposition.

Savoir-être : écoute, empathie, discrétion, sens du service public, respect du cadre hiérarchique et des collègues.

CONDITIONS D'EXERCICE :

CDD de 6 mois à temps complet 35h à partir de janvier 2027

• Poste à temps complet, dans le cadre d'un remplacement
• 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent.
• Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé)

Date de prise de poste souhaitée : janvier 2027

Travail en autonomie (organisation du travail) sous la responsabilité et avec le soutien de la Coordinatrice ;

Formation :

Domaines : Accueil du jeune enfant, sanitaire

DE Infirmière Puéricultrice Bac + 4

Formation initiale AFGSU

Traitement : Grille des IP territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure sur la grille. IFSE + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + action sociale

Horaires : selon le planning établi sur l'amplitude d'ouverture des structures : 7h30 - 19h00 et selon les nécessités de service ;