Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et (H/F)

Missions du service :

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à

l'exécution des décisions judiciaires contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous-main de justice

Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur mandat de l'autorité judiciaire dans le

cadre des mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles auprès des TJ de Moulins

Cusset et Montluçon.

Le SPIP de l'Allier est composé d'une équipe d'encadrement : 1 directrice fonctionnelle, 1 directeur adjoint, 2 directeurs

d'antenne, de 24 CPIP, de 7 personnels administratifs,1 assistante de service social, 1 coordinatrice culturelle, 1 CPIP référent

territorial TIG, et de 2 surveillants DDSE à compétence départementale.

L'antenne de Moulins prend en charge 400 personnes en milieu ouvert.

Description du poste

Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion

et de probation de l'Allier.

Il est placé sous l'autorité de la directrice fonctionnelle du SPIP.

Il assure ses missions en lien avec la direction du CP de Moulins-Yzeure, l'autorité judiciaires du ressort, les autorités

administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.

Activités principales

• Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service,
• Gérer les ressources humaines,
• Animer une équipe, coordonner son action et valoriser son potentiel,
• Proposer et conduire des dispositifs de prise en charge adaptés aux différentes problématiques

rencontrées par les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ),

• Contrôler les prestations des partenaires du SPIP,
• Assurer les fonctions de représentation interne et externe du SPIP,

Développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels

• Contribuer à l'élaboration au plan départemental des conventions partenariales
• Contribuer à l'élaboration de protocoles avec les autorités mandantes
• Participer à l'instruction des demandes de financement de projets
• Suivre, contrôler et évaluer l'utilisation des budgets alloués aux partenaires.

Compétences requises

Le poste comporte des déplacements sur le ressort départemental. Il requiert en outre les compétences suivantes :

• Managériales : Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats,

animer et encadrer une équipe de 5 CPIP et 1 personnel administratif.

• Capacités relationnelles : Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les

différents interlocuteurs et intervenants.

• Conduite de projet : Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens

pédagogique, rigueur.

• Juridiques : Maîtrise des textes relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à

l'exécution des peines.

• Environnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de

l'organisation de l'AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels.

• Administration : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, PRISME, GENESIS,

ORIGINE...).

Salaire : 2 460,60 € brut / 3 mois

CDD : 3 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01/12/2026 - fin 28/02/2027

Lieu : MOULINS