Agent de maintenance au sein des EHPAD (119) (H/F)

Descriptif de votre poste.Sous l'autorité du coordinateur des ressources matérielles, l'agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements. Vos missions.Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des établissements du CIAS pour :- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements : contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau.- Garantir la sécurité des installations : suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie- Réaliser des travaux courants : petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux.- Contribuer à la qualité de vie des résidents.- Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.Votre profil.Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret.

Vous disposez :- D'une formation en maintenance des équipements ou d'un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment- De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d'une capacité à intervenir sur des domaines variés- D'un sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de l'anticipation- D'un esprit d'initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien- D'une autonomie réelle et d'un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.Modalités de recrutement.Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (cat C).Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 16/11/2026Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.Conditions de travail :- Travail du lundi au vendredi sur le site d'attache, à l'Hébergement - Permis B obligatoire.Avantages sociaux : Titres restaurant.

Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.Candidatures : CV, lettre de motivation à adresser avant le 15/11/2026