Directeur technique et patrimoine (H/F)

L'AAPISE (environ 500 salariés et 143 travailleurs en situation de handicap) gère une vingtaine d'établissements médico-sociaux (IME, ESAT, FAM, SESSAD, hébergements) accueillant des enfants et adultes vulnérables, principalement en Essonne. Plus de 23 000 m² de bâtiments où des personnes fragiles dorment, travaillent et apprennent : leur sécurité est le cœur de ce poste.Rattaché-e à la Direction Générale adjointe et membre des comités de direction concernés, vous donnez une stratégie et une cohérence à l'ensemble de la fonction technique.VOS MISSIONSSécurité et conformité (cœur du poste) : garantir la conformité incendie, accessibilité et hygiène des ERP (types J, R, U) et ERT.

Préparer et suivre les commissions de sécurité, lever les prescriptions, suivre registres et vérifications périodiques, en lien avec le SDIS, les bureaux de contrôle et la CARSAT.Patrimoine : dresser l'état des lieux du parc (état, vétusté, conformité) et construire avec la DAF un plan pluriannuel d'investissement articulé au futur CPOM.Travaux : piloter les opérations des études à la levée des réserves en arbitrant délais, coûts et qualité.

Des chantiers sont déjà engagés.Maintenance : structurer une politique de maintenance préventive et corrective homogène, rationaliser les contrats, déployer une GMAO.Logistique et transport : superviser la direction Transport et Logistique (environ 170 véhicules légers, une quinzaine de camions et engins).Vous managez une équipe d'environ 9 personnes et créez les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting).VOTRE PROFILIndispensable :Maîtrise opérationnelle de la réglementation ERP/ERT : vous avez déjà préparé ou passé des commissions de sécurité5 ans minimum de management d'équipes techniquesExpérience d'un parc multi-sitesPermis B et goût du terrainAtouts :Bac+5 bâtiment, génie civil ou TP, ou expérience équivalenteSSIAP 3 ou qualification de préventionniste (PRV)Maîtrise d'ouvrage sur des chantiers de plusieurs centaines de k€Connaissance du médico-social (un plus, pas un prérequis)Parcours bienvenus : officier-ère SDIS ou préventionniste (y compris en reconversion), bureau de contrôle (Apave, Bureau Veritas, Socotec, Dekra...), services techniques de collectivité, patrimoine ou travaux en milieu hospitalier ou médico-social, facility management multi-sites.Qualités attendues : rigueur, sang-froid, sens de l'arbitrage et pédagogie pour rendre la technique lisible à des non-techniciens.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS :Salaire : 45 000 € à 60 000 € bruts annuels selon expérience, grille CCN 66 (cadre classe 1) avec reprise d'ancienneté.

Cette fourchette est le maximum conventionnel.CDI temps complet, statut cadre, RTTVéhicule de fonction électrique1 jour de télétravail par semaine après l'intégrationMutuelle, CSE, téléphone et ordinateur professionnelsSiège à Arpajon (91290), déplacements fréquents sur les sitesPériode d'essai de 4 mois, prise de poste dès que possiblePROCESSUSS :Un échange téléphonique avec Priscilla, responsable recrutement, sur le poste et vos attentes (y compris salariales), puis deux entretiens avec la Direction Générale.L'AAPISE étudie toutes les candidatures avec la même attention et en toute confidentialité, dans le respect de l'égalité des chances et de la non-discrimination.