Chef de service (H/F)

Offre N°57.26:Description du posteLe DAME accompagne des enfants de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Il propose un accompagnement à la croisée des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation des jeunes en milieu ordinaire au sein de leurs écoles et collèges de secteur ou à défaut avec différents dispositifs externalisés.Dans ce cadre, le/la chef.fe de service est alors garant de l'accompagnement des enfants et de leur projet personnalisé, il/elle supervise et contrôle les différents modes d'interventions, outils et obligations qui y sont liés.

Il/elle veille également à l'application du droit des familles. À ce titre, il/elle aura notamment pour mission de :- Manager les équipes pluridisciplinaires.- Participer au projet d'établissement (écriture, réécriture, évaluation, .). - Animer la mise en œuvre et le développement des projets d'implantation du DAME, dans une interface multi-partenariale entre Éducation nationale, communes, communauté de communes, les différents acteurs du droit commun et le DAME. - Collaborer à la définition de la stratégie du Pôle, en formulant les propositions (évolution du DAME, développement du DAME, etc).

Profil recherché - Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation.- Aptitudes à développer des réseaux, à renforcer le travail partenarial.- Aptitudes à gérer des équipes mobiles et sens des responsabilités.- Travail en équipe, disponibilité et implication.- CAFERUIS ou Diplôme universitaire de Niveau II, exigé.- Maîtrise des outils informatiques. - Expérience dans la fonction et expertise en management de projet souhaitée.- Une expérience significative dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap/autisme, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et de la petite enfance seront privilégiées.- Attestation d'honorabilité exigée.Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs- Rémunération annuelle brute : entre 40 258 € et 46 794 €, selon profil et ancienneté, en référence à la convention collective 66 - Organisation du travail : modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT.

Établissement fermé lors des vacances scolaires.- Avantages : mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, .Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du Directeur du Pôle enfance.