GESTIONNAIRE D'ATELIER - CONCESSION KIA - SAINT MAXIMIN - H/F

Description :Vous êtes expert(e) en mécanique automobile avec une âme de leader ? Et si vous preniez les rênes d'un atelier ? Nous recrutons pour une marque reconnue, un Responsable d'Atelier capable de faire la différence, sur le terrain comme dans le management.VOS MISSIONS * Suivi de l'activité : collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité / participation à la mise en œuvre d'actions correctives, * Suivi des plans de maintenance des équipements / inventaire de l'outillage, * Proposition de renouvellement des équipements, * Mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale, * Établissement, transmission et classement de tous documents internes / comptables, * Contribution à l'élaboration et au suivi du budget, * Établissement et suivi des relations avec les prescripteurs, les prestataires, les clients, * Mise en œuvre d'actions promotionnelles, * Traitement des réclamations / contribution à la gestion des litiges, * Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité.Le gestionnaire d'atelier s'assure de l'application des démarches qualité / des méthodes de réparation / des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier / du respect de l'environnement.Rejoins-nous pour contribuer à une mobilité durable et innovante !

Profil recherché : COMPÉTENCES * Connaissance des véhicules KIA * Organisation et planification des activités * Gestion des stocks et des approvisionnements * Supervision d'une équipe * Utilisation des outils de diagnostic automobile * Connaissance des normes de sécurité * Gestion des relations clients * Maîtrise des logiciels de gestion d'atelier * Capacité à résoudre les problèmes techniques EXPÉRIENCE * Expérience souhaitée dans la gestion d'atelier automobile * Connaissance des processus de réparation et d'entretien des véhicules FORMATION * Niveau CAP/BEP en mécanique automobile ou équivalent * Formations constructeur appréciées SOFT SKILLS * Sens de l'organisation * Leadership et capacité à manager une équipe * Rigueur et précision * Sens du service client * Autonomie et responsabilité * Capacité à travailler en équipe * Adaptabilité * Sens des priorités * Communication claire et efficace * Résolution de problèmes