L’offre est active

Assistant / Assistante marketing (H/F)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeNanterre

À propos de cette offre

Votre rôle au sein de l'équipe Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : Coordination des campagnes Suivi des plannings de campagnes (media, partenariats, activations) en lien avec les équipes internes et partenaires externes Coordination avec les équipes communication, marketing, création, régie et agences. Supervision opérationnelle de la mise en œuvre des campagnes (radio, media, activations spécifiques).

Gestion budgétaire & suivi opérationnel Suivi des budgets de campagnes, des contrats et des bons de commande (achat, échange, partenariat). Coordination sur les sujets de facturation et de commandes. Élaboration de reportings et documents de synthèse budgétaires.

Contribution marketing & activations Participation à la réflexion marketing en amont des campagnes (messages, dispositifs, mécaniques d'activation). Veille active sur les campagnes, activations et tendances marketing/media (benchmark, inspirations, formats innovants). Contribution à la conception et au suivi d'activations de communication et de partenariats.

Participation aux bilans et analyses post-campagnes.

Repère marché

40 898 €

Basé sur 23 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Nanterre

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 40 898 € (médiane sur 23 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Forums Talents Handicap et Nanterre.

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