Manager en paie (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous proposerégulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH Nous recherchons pour un de nos clients un(e) directeur paie, C&B etSIRH dans le cadre d'un recrutement CDI.Rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions:Production & conformité de la paie / administration du personnel Garantir la production mensuelle de 3 200 paies - paiesdécentralisées en région, en environnement multi-sociétés etmulti-conventions Produire directement 80 paies VIP Management des équipes paie et SIRH (5 direct et 15 indirect Sécuriser la conformité légale, conventionnelle et déclarative(DSN, charges sociales, prélèvement à la source, épargnesalariale, CET, etc Superviser la clôture sociale, les provisions et les interfacesavec la comptabilité Animer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses,mutuelle/prévoyance) et les prestataires/éditeursPilotage & évolution du SIRH Définir et porter la roadmap SIRH du Groupe ainsi que la stratégiede développement Superviser les relations contractuelles et opérationnelles avec leséditeurs et prestataires Garantir le maintien en condition opérationnelle et l'évolutiondes outils (paie, gestion administrative, GTA, entretiens annuels etde parcours professionnel, reporting/BI RH Conduire les projets SIRH : cadrage, choix de solutions,déploiement et conduite du changement Gestion et développement de la politique de rémunérationDescription du profil :Vous disposez de plus de 10 années d'expériences sur un postesimilaire, avec une belle connaissance du monde BTP.Vous aimez le management / le suivi des dossiers SIRH mais aussil'opérationnel direct afin d'aider les équipes paie.Outils: Teams RH et CornerstoneLieu: 75016 Paris
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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