Infirmier conseil (H/F)

Description du poste :Vous voulez continuer à exercer votre métier d'infirmier-ère sans gardes, sans nuits ni week-ends, en mettant votre expertise clinique au service de l'analyse plutôt que du soin technique ? Ce poste est fait pour vous.Au sein du service médical et sous la responsabilité du médecin conseil, vos missions Étudier des dossiers médico-administratifs : affections longue durée (ALD), exonération du ticket modérateur, invalidité, inaptitude, arrêts de travail, accidents du travail et maladies professionnelles, soins après consolidation Après formation et sur délégation du médecin conseil, rendre des avis en autonomie (ALD, demandes d'accord préalable, arrêts de travail Évaluer la qualité de la prise en charge et accompagner les assurés, en présentiel ou à distance, tout au long de leur parcours de soins- Accompagner les professionnels de santé sur des thématiques de santé publiqueUne formation nationale rémunérée et intégralement prise en charge (transport, hébergement, restauration) vous prépare au poste : environ 5 mois, quelques jours par mois en présentiel complétés par du distanciel, avec un tutorat dès votre arrivée.

Prochaine session à partir de janvier 2027.Description du profil Diplôme d'État infirmier français ou européen et inscription à l'Ordre national des infirmiers (attestation à fournir). Pour les ressortissants d'un État tiers : autorisation individuelle d'exercice exigée 5 ans d'expérience minimum en tant qu'infirmier-ère, tous secteurs confondus (hôpital, libéral, coordination, santé au travail aucun domaine n'est privilégié Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions pertinentes- Rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire- Sens de l'éthique et de la confidentialité- Maîtrise des outils bureautiquesConditions CDI à temps plein, statut cadre, à Créteil (94 36 000 à 42 000 € brut annuel sur 14 mois selon ancienneté, plus intéressement- 37 h avec 9 RTT ou 39 h avec 20 RTT, au choix ; horaires variables- Ni garde, ni nuit, ni week-end- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine une fois l'autonomie acquise- Titres-restaurant, prime crèche, transports pris en charge à 75 %, CSE