Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Description du poste :ATH FORMATION (CFA du groupe Apprentissage.com - restauration, hôtellerie, commerce, sécurité) recrute pour accompagner ses apprentis une fois placés en entreprise. 92 % de placement en 202496 % de placement en 2025 LE POSTEUne fois l'apprenti placé, votre mission est de sécuriser son intégration, de suivre sa progression et de prévenir les ruptures de contrat.Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'apprenti, de son tuteur et de l'entreprise :Organisation du suivi dès la prise de posteRéalisation de points réguliers avec l'apprenti et son tuteurSuivi de l'intégration, des missions et de la progression professionnelleIdentification rapide des difficultés : absences, comportement, motivation, organisation ou compétencesMédiation entre l'apprenti et l'entreprise en cas de tensionMise en place de plans d'action pour éviter les ruptures de contratRéalisation des bilans et visites de suivi en entrepriseMise à jour rigoureuse des dossiers et du CRMCoordination avec les équipes pédagogiques et administrativesSuivi des indicateurs : assiduité, satisfaction, maintien en poste et réussiteVous êtes encadré(e) par un responsable confirmé, avec une montée progressive en autonomie FORMATION INTERNE ASSURÉENous vous formons à notre méthode de suivi des apprentis et des entreprises :Conduite des entretiens de suiviDétection des situations à risqueMédiation et gestion des difficultésRelation avec les maîtres d'apprentissagePrévention des ruptures de contratUtilisation du CRM et suivi des indicateursPas besoin d'arriver avec une parfaite connaissance de l'apprentissage : il faut avant tout avoir la bonne posture, être rigoureux(se) et aimer trouver des solutions concrètes.Description du profil :0 à 5 ans d'expérience - jeunes diplômés bienvenusBac+2 à Bac+5 : RH, insertion professionnelle, sciences sociales, gestion ou école de commerceExcellente aisance relationnelle et téléphoniqueCapacité à instaurer une relation de confianceDiplomatie, écoute et fermeté lorsque la situation l'exigeRigueur dans le suivi des dossiers et des engagementsRéactivité face aux difficultés rencontrées sur le terrainCapacité à échanger avec des apprentis comme avec des responsables d'entrepriseGoût du résultat et sens des responsabilités