Mécanicien aéronautique B1.2 F/H - Mission sur Avignon

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Sous la responsabilité du chef du chef d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Avignon pour effectuer des opérations de maintenance des aéronefs.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées, les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques ainsi que les reposes à l'issue des visites.
• S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance.
• Exécuter les opérations de maintenance
• Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD).
• Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information

associés.

• Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence.
• Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs.
• S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux.

Parlons de vous

• Vous possédez impérativement une licence B1.2 groupe 3 validée et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance d'aéronefs
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur des les tâches que vous réalisez et pour votre autonomie sur votre poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• 13e mois après un an d'ancienneté
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.