Product Owner (H/F)
À propos de cette offre
Vos Responsabilités
Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des équipes métiers.
Traduire les besoins fonctionnels en User Stories claires et détaillées.
Construire, alimenter et prioriser le Product Backlog.
Définir les critères d'acceptation et les règles de gestion associées.
Collaborer au quotidien avec les développeurs pour clarifier les besoins, répondre aux questions fonctionnelles et lever les points de blocage.
Participer activement aux cérémonies Agile : Sprint Planning, Refinement, Sprint Review et Rétrospective.
Arbitrer les priorités en tenant compte des enjeux métiers, des contraintes techniques et des délais.
Suivre l'avancement des développements et veiller à la bonne réalisation des fonctionnalités attendues.
Participer à la préparation et à l'exécution des recettes fonctionnelles.
Valider les fonctionnalités livrées et accompagner leur mise en production.
Contribuer à l'amélioration continue des applications et des pratiques de l'équipe.
De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en tant que Product Owner IT, idéalement acquise sur des projets de IT.
Vous Disposez Des Compétences Suivantes
Bonne maîtrise des méthodologies Agile, notamment Scrum.
Expérience confirmée dans la gestion et la priorisation d'un backlog.
Maîtrise de la rédaction des User Stories et des critères d'acceptation.
Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et des enjeux techniques associés.
Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration tels que Jira et Confluence.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement.
Expérience dans la validation fonctionnelle et le suivi des livraisons applicatives.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :
Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe.
Capable de faire le lien entre les attentes métiers et les contraintes des développeurs.
Rigoureuse, organisée et capable de gérer les priorités.
Force de proposition, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Autonome, réactive et à l'aise dans des environnements projets évolutifs.le travail en équipe, êtes rigoureux(se), autonome et orienté(e) service.
Repère marché
87% au-dessus de la médianeExplorer les offres liées
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique 43 000 – 50 000 € pour ce poste chez SQUAD à Nice. En comparaison, la médiane locale est d’environ 24 809 € sur 99 offres similaires.
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour SQUAD et Nice.