Secrétaire médical diplômé(e) à temps partiel (H/F)

Nous recherchons un(e) secrétaire médical H/F diplômé(e) en CDD de longue durée dans le cadre d'un remplacement à temps partiel (à définir selon le candidat)/ Salaire brut de départ 2200€ ( pour un temps plein).ACTIVITES PRINCIPALES :- Frappe et mise en forme des courriers, compte rendu, prise de notes,- Accueil physique et téléphonique des patients, des familles- Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, prise de rendez-vous)- Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...)- Gestion des transports- Tenue à jour du dossier patient- Traitement des courriers, dossiers (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)- Coordination pluridisciplinaire (cadre - soignants - médecins)- Saisie des données liées à l'activité médicale (PMSI)SAVOIR-FAIRE- Accueillir et orienter les patients- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations-Utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire- Gérer le planning de rendez-vous, des visites- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures- S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseauPROFIL RECHERCHE :- Bac ou Titre pro de Secrétaire médical, Secrétaire-assistant médico-social.- Expérience en secrétariat médical en milieu hospitalier ;- Très bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement hospitalier ;- Maîtrise de la terminologie médicale ;- Excellente expression écrite (orthographe, syntaxe ) ;- Bonne maitrise des outils informatiques : bureautiques, Logiciel patient Cristal, EASILY- Logiciel de dictée numérique (WINSCRIBE)- Codage des actes- Droit des usagers du système de santéAVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :- RTT ; repos fixes- Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;- Forfait mobilité durable- Un environnement de travail collaboratif- Reprise de l'ancienneté à l'embauche- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%- Abri vélo- Restauration collective- Prestations bien-être pour le personnel ( massage, ostéopathie)