VEILLEUR DE NUIT CHRS - CDI - (H/F)

Les établissements et services du Nouvel Horizon recrutent 1 Veilleur de Nuit (H/F) pour le CHRS afin d'assurer la sécurité des personnes accompagnées (PA) et des locaux, de veiller à l'entretien et au nettoyage. Principales missions : * Accueillir les personnes se présentant à l'établissement et les admissions d'urgence pour donner suite aux appels du 115 après validation de l'astreinte * Contrôler les entrées et sorties * Écouter et apporter des réponses adaptées aux besoins des personnes * Réceptionner les différents appels téléphoniques : prise de message * Transmettre sur les fiches de veille les informations relatives à l'activité de l'établissement durant la nuit * Effectuer une surveillance adaptée aux difficultés des PA * Appliquer et respecter les procédures et normes en usage pour la sécurité des personnes * Veiller à la sécurité des biens * Effectuer des rondes en alternance avec son binôme toutes les 2 heures (plus si nécessaire) et les inscrire en utilisant le PTI * S'assurer du bon fonctionnement de l'alarme incendie * Déclencher les procédures de sécurité en cas de mise en route de l'alarme * Contrôler la fermeture des grilles et des différentes issues après la prise de poste et après le temps de transmission * Effectuer le tri et vider les poubelles et les sortir aux dates de ramassage * Déclarer les incidents sur le logiciel AGEVAL * Respecter la procédure et les conditions d'utilisation des véhicules de l'établissement.Le descriptif non exhaustif de la fonction pourra faire l'objet de modifications dans le respect du caractère substantiel de cette fonction et de la qualification.Travail de nuit par poste de 10 heures de 21 heures à 7 heures le lendemain (avec journées non travaillées en compensation)Travail le week-end et les jours fériés par roulementRémunération suivant convention CCN66 + indemnités dimanches et jours fériés.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.PERMIS B exigéCompétences requises : * Autonomie, réactivité et disponibilité * Capacité de communication (bon sens relationnel, écoute et diplomatie) et prise d'initiative * Capacité rédactionnelle et d'organisation * Maitrise de l'outil informatique * Capacité d'adaptation au travail en équipe * Capacité à prendre de la distance avec les difficultés présentées par les résidents.Contraintes du poste : * Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité * Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement * Intégrer les priorités du service et les sollicitations des supérieurs hiérarchiques * Respecter la législation, les procédures mises en place * Travailler avec des personnes présentant des difficultés sociales, des souffrances psychologiques, voire des troubles psychiques et du comportement.