Chef de projet développement de produits (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur Industriel, le/la Chef de projet développement de produits joue un rôle clé au sein de Proengin : vous évoluez au cœur d'un environnement pluridisciplinaire et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise. Garant de la bonne conduite des projets, vous assurez un suivi rigoureux et rendez compte régulièrement de l'avancement de vos missions auprès de la direction.

Activités

• Pilotage du développement produit et process de nouveaux produits et de l'écosystème associé au produit.
• Pilotage du projet au sein d'une équipe pluridisciplinaire et collaboration avec les différents services Proengin (SD3P).
• Animation, suivi du projet et des indicateurs de performance avec les outils de développement Proengin (SD3P).

Responsabilités

1; Piloter les projets selon la procédure de gestion de projet et le référentiel SD3P «Système de Développement Produit Process Proengin

• Suivi des indicateurs de performance des projets.
• Animer les revues de projets et revues techniques du Projet.
• Présenter l'avancement des projets au Comité de Projet.
• Rédaction de la documentation produit.
• Rédaction et relecture de documents techniques.
• Gérer et suivre les approvisionnements de composants et matériel nécessaires pour le développement produit et la production.

2 : Identifier le besoin

• Participer aux réunions avec le client pour identifier et définir le besoin.
• Contribuer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres.
• Comprendre les besoins des clients et le traduire en solutions techniques.

3 : Rendre compte

• Chiffrer le coût de développement et suivi tout au long du projet.
• Rendre compte de l'avancement du projet auprès des clients et de la hiérarchie. Rédaction de comptes rendus de réunions.

4 : Manager l'équipe projet

• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet en respectant le cahier des charges (demande du client, budget, délais.)
• Savoir communiquer auprès des équipes.
• Faire progresser en compétences les professionnels travaillant sur vos projets.

5 : Innover

• Être force de proposition lors des développements de nouveaux produits.
• Être force de proposition sur les processus de développement.
• Se former sur les nouvelles technologies.

6 : Donner votre retour d'expérience sur:

. le SD3P et proposer des modifications et améliorations.

. le déroulement des projets et ses axes d'améliorations.

Connaissances professionnelles spécifiques

• Gérer des réunions internes et externes.
• Utiliser le pack office en environnement Windows.
• Maîtrise du processus du SD3P et des outils utilisés lors du développement produit (Gantt, AMDEC, .).
• Avoir une vision globale du projet et comprendre les enjeux de ce dernier (technique, financier, .).

Les « savoir-faire » :

• Maîtriser les technologies spectrométriques.
• Capitaliser le savoir-faire acquis tout au long du projet au travers de documents,
• Identifier et gérer les risques du projet.
• Conduire un projet par le suivi d'indicateurs (performances clés, fiches de risque, suivi de planning, suivi des coûts, gestionnaire d'action.).
• Proposer des améliorations sur les produits existants.
• Comprendre les principes de fonctionnement des appareils,
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
• Appliquer les normes qualité.
• Avoir des connaissances techniques variées.
• Lecture de documents techniques (gamme de montage, plans).

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Être autonome.
• Vigilance constante sur l'ensemble des données traitées.
• Sens du dialogue et du relationnel.
• Être organisé, rigoureux et structuré.
• Gout pour le travail en équipe.
• Respect des règles de propreté et de qualité.