TECHNICIEN DE FABRICATION - H/F

Description :Maîtriser au moins 5 procédés de fabrication dont a minima 2 en caractère gras (GRANULATION / COMPRESSION / MISE EN GÉLULES / SOLUTÉ / pesée / Mélange / PELLICULAGE / PÂTEUX / broyage / station de lavage.)Piloter la fabrication en utilisant les systèmes de supervision en place (ERP - XFP - Supervision, MCE, DLE.) dans le respect des temps standards (Production, nettoyage, maintenance.). Suivre les écarts au standard costing et alerter son manager en cas de dérive, en analyser les raisons et proposer des actions correctivesProposer des améliorations, formaliser et piloter le plan d'actions lors des réunions (performance, flash, référent technique.), identifier le responsable pour chaque action, le délai imparti, et mettre à jour le tableau équipe autonomePréparer la réunion flash en collectant les données nécessaires et participer à cette réunionPréparer et participer aux rituels production (MVP).

Cela inclut la participation à l'animation du rituelPiloter et Planifier en autonomie les tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de la fabrication (purge, réunion flash, déchets, approches, commande des cahiers de route, lavage de conteneurs.)Réaliser son bilan de poste et faire remonter des informations cohérentes et pertinentes pour faciliter les prises de décisionsRéaliser les approches de matières via le système de gestion de productionCompléter et/ou vérifier des dossiers de fabricationRédiger des ENP ou fiche incident, mener et formaliser une pré-investigation suite à des problématiques qualité/techniqueMaintenir les locaux dans un état de propreté appropriéMettre à jour de la documentation et/ou proposer des mises à jourRéaliser les opérations de démontage / nettoyage / remontageRéaliser les transactions informatiques sur l'outil de gestion de production (ex ERP)Connaître la documentation qualité, EHS requises via l'outil de gestion documentaireRéaliser Piloter la réalisation des audits (documentaires (EHS, 5S, GPS .)Organiser son activité journalière et hebdomadaire en fonction de l'avancement du conditionnementAnimer le MVP0 avec l'équipe fabricationRéaliser les contrôles en cours (IPC) si requis dans l'atelierContrôler les paramètres du process et les ajuster si nécessaireContrôler les équipements de pesées et l'environnementEffectuer le passage de consignes de manière synthétique et pertinenteRéaliser des activités de maintenance de 1er niveau (changement de filtres, de joints, ajustement des paramètres techniques des équipements.)Piloter en autonomie un projet d'amélioration continueValider la formation au poste des opérateurs de productions 2Savoir faire un feedback (point positif et axe d'amélioration des opérateurs de productions 2) et les accompagner dans leur formation/développement - RÉSOUDRE DES PROBLÈMES :Savoir identifier un problème, le quantifier.Savoir mener une réflexion de groupe sur la résolution de problèmes.Savoir proposer les actions correctives et les organiser.Savoir animer une résolution de problème simple en autonomie.

Profil recherché : CONNAISSANCES & EXPERIENCE - Formations / certifications : - Idéal : TPCI, Bac pro (bio industrie de transformation, MSMA..)Minimum : BEP (MSMA.), OTCPI- Expérience : Idéal : 5 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d'un point de vue qualité (cosmétique, agroalimentaire.)Minimum : 3 ans dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d'un point de vue qualité (cosmétique, agroalimentaire.) COMPETENCES CLES REQUISES - Compétences techniques :BPF, c'GMP, Bonnes pratiques de nettoyageManipulation d'un transpalette électrique voire chariot élévateurPratique des outils informatiques (gestion documentaire, messagerie, ERP, SIRH,.)Utilisation de certains automates propres à l'activité productionExpertise sur la conduite des équipements de formes sèchesConnaissances galéniquesMéthodes de résolution de problèmes (type FRAP.)- Compétences comportementales :Esprit d'équipe (apporter son aide au sein de l'équipe et aux nouveaux arrivants - qualité du relais de consigne, état du poste en fin d'équipe - respect de la répartition des tâches.)Rigueur (respecter les procédures, pas de retard, prévenir en cas d'absence selon les règles définis, pas d'erreur dans les dossiers.)Force de proposition (les formaliser au travers du système de suggestion..)Exemplarité (respecter les temps de pause, hygiène, habillage.) AUTRES INFORMATIONS UTILES - Spécificités du poste : travail posté- Principaux contacts internes : Qualité - Direction Technique - Planning - Magasin - Achats