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Assistant(e) administrative des transports (H/F/D)

Salaire non précisé
Emploi temporaireExpérience non préciséeChartres

À propos de cette offre

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur du transport, un(e) Assitant(e) administrative en intérim pour renforcer son équipe basée à La Bazoche-Gouet.Vos missions :Assurer le suivi administratif des dossiers transport, de l'expédition jusqu'à la livraison.Saisir et enregistrer les commandes dans le logiciel interne.Préparer, vérifier et contrôler les documents de transport.Assurer les échanges quotidiens avec les clients, les conducteurs et les services internes.Traiter les demandes clients et assurer le suivi des éventuels litiges.Suivre les retours de tournées des conducteurs.Assurer le suivi des palettes et contrôler les éventuels écarts.Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs d'activité sur Excel.Contrôler les prestations réalisées et participer aux opérations de préfacturation.Identifier les anomalies et assurer le suivi des actions correctivesLes conditions du poste :Temps de travail : 35 à 39 heures par semaine.Horaires : En journée, du lundi au vendredi.Rémunération : À partir de € brut mensuel, selon le profil et l'expérience.Prise de poste : Dès que possible.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Repère marché

164 440 €

Basé sur 25 offres avec salaire pour Emplois temporaires à Chartres

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Chartres tournent souvent autour de 164 440 € (médiane sur 25 offres).

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Chartres.

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