Technicien coordinateur avant-vente (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez à utiliser votre expertise technique en Pompes à Chaleur Air Air et en traitement d'air pour guider nos clients vers des solutions adaptées à leurs besoins ? Alors devenez Technicien Coordinateur Avant-Vente (f/h).VOTRE CHALLENGESous la responsabilité de Théo, responsable technique avant-vente, vous êtes chargé d'accueillir et de conseiller les clients, de répondre à leurs demandes techniques et commerciales concernant nos produits de ventilation et de climatisation et de contribuer au développement commercial de votre secteur.Plus précisement vos missions sont les suivantes : - Gérer et coordonner les demandes clients : analyse, qualification, planification et suivi des dossiers selon les priorités - Réaliser les études techniques : dimensionnement, sélection des équipements (PAC air/air, ventilation) et élaboration d'offres commerciales valorisées - Apporter un conseil technique personnalisé : accompagnement des clients par téléphone et transmission des documentations adaptéesCE QUE NOUS VOUS OFFRONSUn poste en CDIL'intégration dans une équipe unie et bienveillante et un accompagnement individualisé de prise de posteDes avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, RTT ...PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation supérieure en CVC ou thermique du bâtiment (Génie Thermique et Énergie, domotique, génie civil ou industriel, électrotechnique ou mécanique) et vous avez développé de solides bases en génie climatique et en thermodynamique.À l'aise dans la relation client, vous combinez sens du service et fibre commerciale pour comprendre rapidement les besoins et proposer des solutions claires, pertinentes et adaptées.Curieux et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à l'amélioration continue des services, tout en prenant des initiatives au quotidien.Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer vos priorités avec efficacité.

Vos qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit, vous permettent de créer des échanges fluides et constructifs avec l'ensemble de vos interlocuteurs.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.