CHEF DE SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES (F/H)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons :Chef de service Affaires scolaires (f/h)Cadres d'emplois des Attachés et Rédacteurs (Catégorie A/B - Filière administrative)Vos missions :Véritable interface entre la collectivité, les établissements scolaires et les services supports, vous contribuez au bon fonctionnement des écoles et à la mise en œuvre de la politique éducative du territoire. Votre expertise en carte scolaire, notamment en matière de sectorisation et d'anticipation des besoins, constituera un élément central de votre mission.Dans ce cadre, vous devez :- Piloter la carte scolaire et les périmètres de sectorisation : analyser les données, modéliser les évolutions, anticiper les besoins et proposer des scénarios d'organisation en fonction des adresses des familles, des effectifs scolaires et des capacités d'accueil des écoles- Assurer le suivi et l'évolution des secteurs scolaires : contribuer à une répartition cohérente des élèves, mesurer les impacts des évolutions démographiques et accompagner la prise de décision- Manager et accompagner l'équipe : organiser l'activité, coordonner les missions et développer les compétences des agents- Superviser le fonctionnement des écoles : veiller à la bonne organisation du temps scolaire, des activités périscolaires et de la restauration- Développer les relations partenariales : assurer l'interface avec les directions d'école, l'Éducation nationale et les services municipaux- Piloter l'activité administrative et budgétaire : suivre les dossiers, produire des analyses et des tableaux de bord, et rendre compte à la direction- Contribuer aux projets éducatifs du territoire et à l'amélioration continue des procédures et des pratiques professionnelles.PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts :- Diplôme niveau 6 ou 7 dans le domaine des politiques éducatives, de l'enfance ou un domaine pertinent, ou expérience significative en encadrement et en gestion de projets transversaux- Expérience significative en management et bonne connaissance de l'environnement territorial- Maîtrise des enjeux de la carte scolaire et des périmètres de sectorisation- Aptitude à analyser des données, projeter les effectifs et modéliser différents scénarios d'affectation des élèves- Savoir anticiper les évolutions des besoins scolaires et en mesurer les conséquences sur l'organisation du territoire- Traduire les analyses en propositions concrètes d'aide à la décision- Encadrer une équipe et piloter une activité dans un environnement transversal- Travailler en partenariat avec les acteurs éducatifs et les services municipaux.Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières :- Horaires variables selon les nécessités du service.- Disponibilité et réactivité attendues.- Télétravail possible selon l'organisation du service.Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :- Poste à temps complet = 37h30- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire- Action sociale (CNAS, associations du personnel)- Titres restaurants- Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance.