Merchandise Planner celio Women - CDI - F/H h/f
À propos de cette offre
normal de découvrir nos offres !Le-la Merchandise Planner est garant-e de la cohérence de l'offre et des grands équilibres de collection. Véritable interface entre les équipes Produit et Merchandising, il-elle construit les macro assortiments et est garant du positionnement prix afin de répondre aux attentes des clients et du marché tout en garantissant la performance économique de la collection.Grâce à sa connaissance du marché, des clusters magasins, de leurs spécificités géographiques et des comportements clients, il-elle apporte une vision transverse permettant d'optimiser l'offre, les assortiments et l'expérience client.missions principalesConstruction de l'offre et des assortimentsAnalyser et faire évoluer les clusters magasins afin de définir des assortiments adaptés aux performances, aux besoins clients et aux spécificités géographiques.Assurer le cadrage des collections au département et à la durée de vie et la maîtrise des grands équilibres.Définir et piloter la hiérarchie produit au sein des collections.Garant du taux de renouvellement des collections et du taux de remplissage magasin.Assortiment géolocalisé dès l'amontIntégrer la localisation, la saisonnalité régionale, le profil client et le format de magasin dans le cadrage des assortiments.Définir avec l'approvisionnement les règles d'allocation qui déclinent ce cadre en saison.Money mapping et productivité de l'espaceMesurer la productivité de l'espace magasin : CA et marge au m², au mètre linéaire et au module, par famille et par activité.Co-construire avec le Merchandising les plans d'implantation sur la base de la contribution économique de chaque produit.Analyser la performance de nos mises en avant en magasin.Analyse de la performance et connaissance clientAnalyser la performance des assortiments par cluster magasin et identifier les leviers d'amélioration.Analyser la performance de nos mises en avant en magasinExploiter les données marché, clients et magasins pour adapter les collections.Réaliser des visites terrain afin de comprendre les comportements clients et les besoins des magasins.Être force de proposition sur les évolutions d'assortiment et de structure de collection.Pilotage du positionnement prixGarantir la cohérence du positionnement prix de l'enseigne.Analyser les évolutions du marché et les stratégies des concurrents.Contribuer aux arbitrages prix afin de garantir compétitivité et rentabilité.Suivre l'évolution du prix de vente des collectionsCoordination transverse et amélioration continueÉchanger avec les équipes Produit, Merchandising et Achat autour des enjeux d'assortiment.Participer à l'amélioration des outils et méthodes de pilotage de l'offre.Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition sur les évolutions du marché.Véritable passionné-e de retail, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le prêt-à-porter.Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, la hiérarchie produit et le positionnement prix.
Tu connais aussi le merchandising et la segmentation des magasins par cluster.Excel n'a aucun secret pour toi, les outils BI te plaisent, et tu sais transformer les données en recommandations concrètes.Curieux-se et proche du terrain, tu sais prendre du recul pour arbitrer entre les équilibres de collection et les besoins clients.Convaincant-e et à l'aise avec tout le monde, tu travailles facilement avec les équipes Produit, Merchandising, Achat et Retail.Tu parles anglais couramment, c'est un plus.
Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.).
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bobigny tournent souvent autour de 38 544 € (médiane sur 7 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Bobigny.