Responsable Paie et RH Intérimaires H/F

Responsable Paie & RH Intérimaires (H/F)CDI / Groupe AdvanceÀ propos du Groupe AdvanceLe Groupe Advance accompagne les entreprises et les talents à travers deux expertises complémentaires :* Advance Emploi, réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim ;* Advance Solutions, cabinet de conseil RH proposant des solutions en recrutement, formation, coaching, santé au travail et conseil RH.Implanté au plus près des territoires, le Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : confiance, proximité, esprit d'entreprendre et sens du service.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Paie & RH Intérimaires.Votre missionRattaché(e) à la Direction Financière du Groupe, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel intérimaire pour l'ensemble du réseau.Véritable référent(e) technique, vous garantissez la conformité réglementaire, la fiabilité des processus et accompagnez les agences dans leurs pratiques administratives et RH.Vous évoluez dans un environnement dynamique, multi-agences et multi-conventions collectives, au cœur de l'activité d'un groupe de travail temporaire.Vos principales responsabilitésGestion de la paie intérimaire* Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie des salariés intérimaires* Contrôler les éléments variables de paie transmis par les agences* Établir et valider les bulletins de paie* Gérer les acomptes, IFM, ICCP et autres éléments spécifiques à l'intérim* Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN)* Garantir la conformité des cotisations et obligations sociales* Assurer les relations avec les organismes sociaux, mutuelles et organismes de prévoyance* Produire des indicateurs de suivi et de performanceAdministration du personnel* Superviser les contrats de mission et de mise à disposition* Contrôler la conformité des dossiers intérimaires* Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, accidents du travail et maladies professionnelles* Gérer les formalités de sortie et documents obligatoires* Veiller à l'application de la réglementation du travail temporaireAccompagnement des agences* Conseiller les équipes sur les sujets paie et RH intérimaires* Sécuriser les pratiques administratives et réglementaires* Mettre en place des indicateurs de conformité* Réaliser une veille juridique en droit social et travail temporaire* Participer à la mise à jour des procédures internesAmélioration continue* Optimiser les processus et outils de gestion* Participer aux projets de digitalisation RH* Produire et analyser les reportings sociaux* Contribuer à la montée en compétence des équipes* Accompagner la Direction sur les sujets stratégiques liés à l'activité intérimProfil recherchéFormation* Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion Sociale, Paie ou Droit SocialExpérience* Minimum 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel* Expérience impérative dans le secteur du travail temporaire* Excellente maîtrise de la paie intérimaire et de sa réglementationCompétences* Solides connaissances en droit social et travail temporaire* Maîtrise des outils de paie, SIRH et logiciels spécialisés intérim* Rigueur et sens de l'organisation* Capacité à gérer un volume important d'activité* Esprit d'équipe et sens du service* Pédagogie et capacité à accompagner les équipes* Force de proposition et orientation amélioration continuePourquoi nous rejoindre ?* Un poste stratégique au sein d'un groupe en développement* Une fonction alliant expertise technique, accompagnement opérationnel et amélioration des processus* Un environnement collaboratif, dynamique et en constante évolutionEnvie de relever le défi ?Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en paie intérimaire, votre maîtrise du travail temporaire et votre sens du service aux agences ?Vous vous projetez ?

Postulez ! Votre talent mérite notre attention !Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par anAvantages :* Titre restaurantLieu du poste : En présentiel