L’offre est active

Coordinateur des affaires réglementaires (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeLe Puy-en-Velay
MANPOWERLe Puy-en-Velay

À propos de cette offre

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise industrielle à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique et la diversité de ses activités. Présente depuis de nombreuses années sur son marché, elle développe et commercialise une large gamme de produits destinés à différents secteurs d'activité. Dans le cadre du renforcement de son service Affaires Réglementaires, notre client recherche un(e) Chargé(e) Réglementaire (H/F) en CDI !

Au sein du service Affaires Réglementaires, vous assurez le suivi et la conformité réglementaire d'une gamme de produits techniques. Afin de garantir la conformité de ses produits et d'accompagner le développement de ses activités dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous serez notamment amené(e) à : - Gérer et maintenir les dossiers techniques produits conformément aux exigences réglementaires en vigueur. - Rédiger, mettre à jour et valider la documentation technique associée aux produits. - Établir et suivre les déclarations de conformité. - Réaliser une veille réglementaire active sur les normes, directives et réglementations applicables. - Analyser les impacts des évolutions réglementaires et proposer les actions nécessaires. - Assurer la mise à jour de la documentation au sein de l'ERP interne. - Être le référent réglementaire auprès des différents services de l'entreprise. - Accompagner les équipes internes sur les problématiques de conformité produit. - Participer à l'amélioration continue des processus réglementaires.

Important : le poste est orienté conformité produit. Il n'intègre pas de missions qualité opérationnelle. Conditions - CDI / Temps plein / Intégration dès que possible - Rémunération : 2 100 à 2 400 brut mensuel selon profil et expérience - 13ème mois - RTT - Horaires flexibles - 1 jour de télétravail - Tickets restaurants - CET, PERECO, Indemnité transport...

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac 3 minimum dans un domaine technique, réglementaire, industriel ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction similaire. Vous possédez notamment : - Une bonne culture industrielle. - Une première expérience en conformité réglementaire, affaires réglementaires, SAV technique ou environnement proche. - Une connaissance des exigences liées au marquage CE et aux réglementations applicables aux produits industriels. - La capacité à rechercher, analyser et interpréter des textes réglementaires. - De la rigueur, de l'organisation et un bon esprit d'analyse. - De bonnes qualités rédactionnelles et un réel esprit de synthèse. - Un excellent relationnel vous permettant d'échanger avec différents interlocuteurs internes. - Un niveau d'anglais professionnel apprécié.

Vous êtes curieux(se), autonome et souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise offrant de réelles perspectives d'évolution et de stabilité.

Repère marché

23 772 €

Basé sur 40 189 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Le Puy-en-Velay tournent souvent autour de 23 772 € (médiane sur 40 189 offres).

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour MANPOWER et Le Puy-en-Velay.

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