Agent Polyvalent (BTP/social) - Adoma (13) H/F

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) :AGENT POLYVALENT H/F - CDI Temps pleinMISSIONUne mission d'intérêt généralNos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés des Intervenants Sociaux et du Directeur d'hébergement, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés.

Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements.En tant qu'Agent Polyvalent, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer :- La préparation des chambres : veiller à l'hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements. ;- La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau.

Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d'électricité. ;- La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance.C'est participer à :- L'accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ;- La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits.) ;- L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli.C'est veiller :- Au respect du règlement intérieur et assurer l'affichage des règles dans les parties communes ;- A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ;- Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.Lieu : poste basé à MarseilleRejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :.

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant.

Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSE. Remboursement des transports en commun à 75%Votre rémunération :De 29K€ à 31K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1.

D'abord, un premier échange téléphonique avec un le manager.2. La rencontre avec le manager et le directeur territoriale pour échanger sur les missions et votre projet professionnel3. Un dernier échange avec le responsable RH