Psychologue Villiers sur Marne (H/F)
À propos de cette offre
Le Département du Val de Marne, Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse recrute au sein du Pôle Adolescents :
Un Psychologue H/F au sein du foyer de l'enfance de Villiers sur Marne
MISSIONS:
La mission principale du psychologue est de participer à l'évaluation psychologique des jeunes accueillis.
Il/elle contribue également à la détermination, à l'indication et à la réalisation des actions de prévention et d'accompagnement individuels et collectifs de la santé psychique assurées par le foyer.
Le/la psychologue participe également au développement de la culture clinique des agents afin d'assurer la qualité de la prise en charge psychique des jeunes.
RELATIONS FONCTIONNELLES ET PARTENARIALES:
- Sous la responsabilité du directeur adjoint ;
- En lien fonctionnel direct avec les cadres socio-éducatif des groupes, les partenaires ASE (EDS, inspecteurs.), les partenaires diverses (scolaire.), l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire et en lien avec l'inter-secteur de pédopsychiatrie.
PROFIL:
- Master 2 professionnel en psychologie clinique
- Connaissance des méthodes et moyens correspondant à leur qualification
- Connaissance de la problématique adolescente
- Connaissance des problématiques de violence et d'addiction.
INFORMATION COMPLÉMENTAIRES:
- Permis B apprécié (établissement multi-sites : Villiers sur Marne/ Saint Maur des Fossés/ Nogent sur Marne)
- Type d'emploi: Temps plein, CDD Salaire pour débutant 1er échelon possibilité de reprise d'ancienneté selon grille.
Merci de bien vouloir joindre votre CV + votre lettre de motivation
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
L’employeur indique à partir de 24 000 € pour ce poste chez DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 679 € sur 48 287 offres similaires.
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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