Responsable de Service Ressources Humaines et Paie (H/F)

Description du poste :Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du secteur Carrière-Paie et rejoignez un collectif de direction RH, dans un environnement favorisant la transversalité et l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires et assurez l'organisation, la planification et le contrôle de l'activité du secteur.Garant de la fiabilité des processus de gestion administrative et de rémunération, vous supervisez l'ensemble de la chaîne carrière-paie, pilotez les contrôles des flux de paie et de la DSN, sécurisez les actes administratifs et veillez à la bonne application des évolutions statutaires et réglementaires.

Votre expertise vous permet d'apporter un appui technique aux gestionnaires comme aux encadrants de la collectivité sur les situations statutaires complexes.Au sein d'une DRH structurée et avec l'appui d'une équipe stable, vous formalisez et harmonisez les pratiques, développez les procédures et consolidez les dispositifs de contrôle interne afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de qualité de service, tout en accompagnant la montée en compétences des agents.

Vous participez également aux projets structurants de la direction.Catégorie A - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux. 38h30, 20 RTT. Télétravail possible à raison d'une journée par semaine. Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 € par an. Prêt de vélo électrique. Offre de restauration à tarif préférentiel à proximité.

Accès à de nombreuses activités sportives, culturelles et de loisirs proposés par la collectivité.Description du profil :Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de la carrière et de la paie au sein de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les règles statutaires et les mécanismes de rémunération des agents publics ainsi que les outils SIRH.

Manager reconnu, vous alliez rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Vos capacités à accompagner le changement, à travailler en transversalité et à apporter des solutions opérationnelles seront des atouts pour réussir dans ces fonctions.