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Product Builder - 12 mois - Lyon - Freelance (H/F)

Salaire non précisé
FreelanceExpérience non préciséeLyon

À propos de cette offre

1. Comprendre le besoin directement auprès du demandeur métier, eninteraction quotidienne.2. Construire une application ou un agent en quelques jours, majoritairementavec l'IA (« vibe coding ») : prototype, tests avec les utilisateurs, itérationsrapides.3.

Mettre en production en respectant la gouvernance et l'architecture dugroupe : conformité du code (SonarQube, GitHub, catalogue), préproduction,comités de validation, déploiement automatisé4. Faire tourner : traiter les demandes d'évolution, superviser, optimiser lescoûts (modèles IA et cloud). Principe you build it, you run it.5.

Accompagner les citizen devs (5 à 10 collaborateurs métier à terme) :onboarding, formation aux standards, revue de leurs apps.Compétences techniques attenduesDéveloppement assisté par l'IAPratique quotidienne et avancée de Claude Code ou d'un équivalent, rédaction despécifications, revue critique du code généré, testsGemini CLI / Antigravity, configuration d'agents de code (skills, plugins)DéveloppementPython et TypeScript, une API REST (FastAPI ou équivalent), un framework web (React ouNext.js), SQL, Git, tests automatisésArchitecture événementielleCloudGCP : Cloud Run, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI, IAM, Secret Manager, IAP ; Docker Terraform, AirflowIA appliquéeAgents (tool calling, orchestration), serveursMCP, RAG, gestion du contexte, évaluation des sorties, suivi des coûts de tokensADK (Agent Development Kit), multi-modèles (Gemini, Claude)Industrialisation CI/CD (GitHub Actions), qualité (SonarQube), observabilité BackstageSI et intégrationIntégration API, OAuth / SSO, gestion fine des droits utilisateursSalesforce (Agentforce), outilsRH et paieSécurité et conformitéRGPD, traitement de données sensibles (RH,paie), principe du moindre privilège Sensibilité éthique et IA ActLangues Français courant, anglais professionnelDéveloppeur qui fait toute la chaîne produit (cadrage, UX simple, code, déploiement,run).

Livre des apps complètes pour remplacer une licence SaaS ou couvrir un besoin non couvert.Cycle court : quelques jours entre le premier échange et une version testable.Compétences comportementales attenduesAutonomie réelle : travaille seul sur un sujet, sans équipe de développementautour.Sens du produit et du ROI : sait dire pourquoi une app mérite d'exister, etquand ne pas la construire.Aisance avec des interlocuteurs non techniques : cadre un besoin avecune DAF ou une RH sans jargon, reformule, recadre.Pédagogie : transmet les standards à des non-développeurs, relit leur travail.Responsabilité de bout en bout : assume le run de ce qu'il livre.Rigueur sur la gouvernance : respecte les circuits de validation sans lescontourner, et les fait évoluer par la preuve.Pragmatisme : livre une version utile vite, plutôt qu'une version parfaite tard.Séniorité et référencesAu moins 5 à 7 ans d'expérience en développement, dont au moins 2 apps ou agentsIA réellement en production.

Références demandées.

Repère marché

29 587 €

Basé sur 91 offres avec salaire pour Emplois à Lyon

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 29 587 € (médiane sur 91 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Lyon.

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