Chef de projet SIRH Senior - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 550Nous recherchons un consultant SIRH Senior pour une mission à GrenobleCette mission à fort enjeu vise notamment le remplacement d'une solution SIRH historique, la refonte des processus RH et l'amélioration de l'expérience collaborateur.Vous interviendrez à l'interface des directions RH, IT, métiers et partenaires intégrateurs afin de garantir la réussite du programme dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais.Vos missionsPilotage de programme SIRH- Construire et piloter la trajectoire du projet (roadmap, jalons, lotissements, planning).- Animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, ateliers métiers).- Assurer le suivi des budgets, risques et plans d'actions.- Coordonner les différents intervenants internes et externes.- Piloter les prestations de l'intégrateur et des éditeurs.Recueil du besoin & conception fonctionnelle- Animer les ateliers d'expression de besoins avec les équipes RH.- Formaliser les exigences fonctionnelles.- Garantir l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions retenues.- Participer aux arbitrages fonctionnels et organisationnels.Intégration & qualité- Superviser les interfaces avec les systèmes existants (paie, finance, décisionnel, annuaire, portail collaborateurs).- Coordonner les activités de reprise, nettoyage et migration des données RH.- Organiser et piloter les campagnes de recette fonctionnelle.- Veiller au respect des exigences RGPD et de sécurité des données.Accompagnement du changement- Définir et déployer la stratégie de conduite du changement.- Élaborer les plans de communication et de formation.- Accompagner les équipes RH, managers et utilisateurs finaux.- Mesurer l'adoption des nouveaux outils et processus.- Organiser le support au démarrage et les actions d'amélioration continue.Environnement fonctionnelLe périmètre couvre notamment :- Gestion du recrutement- Gestion de la formation- Entretiens annuels et professionnels- Gestion des talents et des carrières- People Reviews- GEPP- Gestion des compétences- Campagnes salariales et revues de rémunérationProfil recherchéExpérience- Minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets SIRH.- Expérience significative de déploiement ou remplacement de solution SIRH.- Expérience en contexte industriel ou multi-sites appréciée.- Expérience du pilotage d'intégrateurs et de prestataires externes.Compétences fonctionnelles- Solide maîtrise des processus RH.- Bonne connaissance du marché SIRH et de ses principaux éditeurs.- Expertise des problématiques de qualité et migration de données RH.- Connaissance de la réglementation sociale et des exigences RGPD.Compétences méthodologiques- Gestion de projets complexes.- Cycle en V, Agile ou approches hybrides.- Pilotage budget / planning / risques.- Gestion des recettes fonctionnelles et techniques.- Gouvernance et reporting exécutif.Qualités personnelles- Leadership naturel.- Excellentes capacités de communication et de synthèse.- Sens de la négociation et de la médiation.- Rigueur et orientation résultats.- Capacité à embarquer les parties prenantes dans la transformation.