Business Analyst Senior / Expertise RH - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 6501. CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre d'un projet client, nous sommes à la recherche recherche un Business analyst senior / expertise RH.2. DESCRIPTION DE LA PRESTATION * Animer ou participer à des workshops de cadrage avec les métiers et les développeurs, afin de recueillir les besoins du client, ses processus, etc. * Formaliser les spécifications des solutions ou des évolutions à l'aide d'outils d'IA, et coordonner leur mise en œuvre. * Suivre la mise en œuvre des évolutions en veillant au respect du contenu, des délais et de la qualité. * Produire et actualiser la documentation destinée aux utilisateurs (guides utilisateurs, diagrammes de flux, etc.). * Produire les livrables et conduire les échanges en français et/ou en anglais, selon les interlocuteurs concernés.3.

CONDITIONS TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES DE LA PRESTATIONLa prestation se déroulera en accompagnement de l'équipe IT Finance & RH, équipe de rattachement du ou des prestataires.Le périmètre fonctionnel est très riche et comprend, entre autres : * Des outils groupe encadrant certains pans complets des RH (paie, congés, etc.), sous la maîtrise directe des RH. * Des progiciels déployés au sein de l'entreprise autour de la formation, de la gestion de coffres-forts, etc.

Ces outils peuvent différer d'un pays à l'autre. * Des développements internes existants ou en cours.Localisation : Paris.Télétravail : 2 jours par semaine.4. RÉSULTATS ATTENDUS & LIVRABLESDans ce cadre, les principales missions de la prestation seront :Maîtrise d'ouvrage RH, en étroite collaboration avec les développeurs du même périmètre * Analyser les expressions de besoin ou les spécifications fonctionnelles avec les équipes métiers, en s'appuyant sur des méthodologies agiles assistées par IA. * Organiser et industrialiser les recettes et les tests associés. * Si besoin, organiser la formation et la conduite du changement. * Contribuer aux activités de maintenance évolutive et corrective des solutions (remontée des besoins de nouvelles fonctionnalités ou de corrections d'anomalies).5.

PRÉREQUIS * Expertise métier RH. * Références de missions dans des environnements fonctionnels similaires, à forts enjeux RH. * Sensibilité aux principes d'architecture SI (outils d'automatisation des tâches opérationnelles, ETL, entrepôts de données, outils d'analyse). * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.). * Méthode Agile.Notions techniques * Connaissance ou sensibilité aux contextes de conception assistée par IA (Claude, Codex, méthodologie BMAD, autre, etc.). * La connaissance des fonctionnalités et usages des outils d'analyse existants, de Python, des cubes multidimensionnels et/ou des outils BI (Power BI ou autre) serait un plus.Contexte linguistique : francophone et anglophone.