Chef de Projet MOA Assurance-Vie (F/H) - CDI

Salaire: 55-60KLocalisation : ParisContrat : CDI - Temps plein (pour cette offre, seuls les candidatures pour un CDI seront étudiées)Démarrage : Dès que possibleCONTEXTE ET ENVIRONNEMENTDans le cadre du développement de ses activités de Banque Privée, un acteur du secteur financier recherche un Chef de Projet MOA Assurance-Vie.Au sein de l'équipe Maîtrise d'Ouvrage, rattachée à la direction de la Banque Privée, vous intervenez sur des projets de transformation du système d'information autour de l'Assurance-Vie, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes.L'équipe MOA compte 3 personnes, au sein d'un ensemble d'environ 10 à 12 collaborateurs, avec une dynamique d'internalisation des compétences.L'établissement dispose également d'une activité de courtage interne en assurance-vie et travaille avec de nombreux assureurs partenaires.L'activité de l'équipe couvre à la fois le pilotage de projets et la maintenance évolutive (run).Vous serez le point d'entrée fonctionnel entre les métiers, les équipes IT et les différents partenaires.ENJEUX DU POSTELa mission s'inscrit dans une démarche de transformation et de digitalisation des activités de Banque Privée et d'Assurance-Vie.Les principaux enjeux sont les suivants : * Digitaliser les parcours front-to-back, aussi bien pour les équipes métiers que pour les clients * Améliorer et automatiser les processus liés à l'Assurance-Vie, notamment le traitement administratif des contrats * Faire évoluer les outils front et back utilisés dans l'activité de courtage * Améliorer le calcul et le suivi des commissions des partenaires * Développer et faire évoluer les interfaces et APIs avec les systèmes internes, les partenaires et les assureurs * Intervenir sur les sujets SI, Data et Intelligence Artificielle * Réduire les coûts, limiter les saisies manuelles et gagner en efficacité * Améliorer l'expérience utilisateur et proposer une expérience digitale conforme aux standards du marchéMISSIONS1.

PILOTAGE ET GESTION DE PROJETS * Définir les objectifs, le périmètre, le planning, les charges et les risques des projets * Organiser la gouvernance projet : comités, arbitrages et reporting * Suivre l'avancement des projets et gérer les risques et jalons clés * Participer à la priorisation du portefeuille de projets * Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes2. CADRAGE FONCTIONNEL ET ACCOMPAGNEMENT DES MÉTIERS * Analyser l'existant et identifier les axes d'amélioration * Recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers * Être le référent fonctionnel sur les sujets Assurance-Vie * Intervenir notamment sur les processus de souscription, versements, arbitrages, rachats et avenants * Gérer des dossiers complexes : clause bénéficiaire, succession, etc. * Maîtriser les processus de traitement des actes avec les équipes Service Clients, Conformité et Middle/Back Office * Travailler sur les workflows métier, leur priorisation et leur optimisation * Interpréter et appliquer les référentiels métier et réglementaires3.

RECETTE, VALIDATION ET DÉPLOIEMENT * Définir la stratégie de tests et les critères d'acceptation * Piloter la recette métier * Suivre la correction des anomalies avec les équipes IT * Valider les livraisons fonctionnelles * Accompagner les mises en production et le déploiement des évolutions4. SUPPORT FONCTIONNEL ET CONDUITE DU CHANGEMENT * Assurer un support fonctionnel dans une logique de maintenance évolutive * Préparer les supports de formation et guides utilisateurs * Animer des ateliers, formations et démonstrations auprès des utilisateursPROJETS ET PÉRIMÈTRE D'INTERVENTIONLes projets pourront notamment porter sur : * Digitalisation des parcours bancaires et Assurance-Vie : parcours