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Consultant Authentification N3 / Fédération d'identité H/F - Freelance

Salaire non précisé
FreelanceExpérience non préciséeParis

À propos de cette offre

Taux journalier (TJM): 550Dans le cadre du renforcement d'une équipe spécialisée en Authentification et Contrôle d'Accès, nous recherchons un consultant capable d'intervenir sur le support technique N3, le maintien en conditions opérationnelles des solutions d'authentification et le raccordement d'applications à une fédération d'identité.Le consultant interviendra notamment sur : * Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3 liés à l'authentification. * Analyser les dysfonctionnements et assurer leur résolution technique. * Réaliser le raccordement de nouvelles applications à la fédération d'identité. * Configurer, analyser et diagnostiquer les flux SAML et OpenID Connect. * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des fournisseurs d'identité existants. * Intervenir principalement sur une solution de gestion de fédération d'identité. * Contribuer à la documentation technique et au partage des connaissances. * Participer ponctuellement aux évolutions de l'architecture d'authentification. * Apporter son expertise sur PingAM / ForgeRock, notamment dans le cadre de l'évolution de la plateforme d'identité.Environnement technique * Fédération d'identité * SAML * OpenID Connect * Ilex Sign&Go * PingAM / ForgeRock * Forte expérience sur des sujets de fédération d'identité. * Maîtrise opérationnelle de SAML et/ou OpenID Connect. * Expérience sur un Identity Provider (IdP) ou une solution d'authentification. * La connaissance de Sign&Go est fortement appréciée. * Une expérience ForgeRock / PingAM constitue un véritable plus. * Profil autonome, débrouillard et rapidement opérationnel. * Bon niveau d'anglais nécessaire.

Repère marché

79 104 €

Basé sur 406 offres avec salaire pour Emplois à Paris

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

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