Gestionnaire de paie H/F

Les missions du posteMulhouse - Parc des Collines / CDI / Temps plein ou 80 %Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, stable et reconnu pour la qualité de son environnement de travail ?Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable d'environ 25 collaborateurs, recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son pôle social composé de 5 personnes.Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 150 à 200 bulletins de paie par mois, en bénéficiant d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail.Vos missions :* Établissement et contrôle des bulletins de paie* Gestion des déclarations et charges sociales* Réalisation et contrôle des DSN* Gestion des formalités liées à l'embauche et à la vie du salarié* Suivi administratif des dossiers clients* Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques courantes de paie* Selon votre niveau, possibilité d'intervenir sur des sujets de juridique socialAucun déplacement n'est à prévoir.Le profil recherchéVous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable.Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille et reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre qualité de relation avec les clients.La maîtrise de Silae est particulièrement appréciée.

Le cabinet utilise également Openpaye.La pratique de l'allemand ou de l'anglais constitue un plus, sans être indispensable.Informations complémentaires* CDI* Temps de travail : 100 % ou 80 %* Localisation : Mulhouse - Parc des Collines* Rémunération : 35 à 40 K€ brut annuel selon profil et expérience, versés sur 13 mois* Télétravail possible* Horaires flexibles* Tickets restaurant* Prime* Mutuelle* Formation et accompagnementVous rejoindrez un cabinet bénéficiant de très bonnes conditions de travail, installé dans des locaux modernes avec parking et possibilité de déjeuner sur place.L'environnement se distingue également par une bonne ambiance d'équipe, un faible turnover et une attention portée à la formation et à la stabilité des collaborateurs.#paieRémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par anAvantages :* Horaires flexibles* Prise en charge du transport quotidien* RTTLieu du poste : En présentiel