Auxiliaire de vie (H/F)

1. PRÉSENTATION

Dans le cadre du développement et de la continuité des services d'aide et d'accompagnement à domicile, nous proposons une campagne de recrutement d'Auxiliaires de vie / Assistant(e)s de vie (H/F) pour répondre aux besoins en personnel des agences du réseau BIEN VIEILLIR IDF.

Les postes visés concernent l'accompagnement à domicile de personnes âgées, dépendantes, en situation de handicap ou en perte d'autonomie.

2. MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de l'agence, vous interviendrez au domicile des bénéficiaires afin de :

• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
• Apporter une aide à la toilette non médicalisée, à l'habillage, au lever et au coucher ;
• Assurer l'aide à la préparation et à la prise des repas ;
• Participer à l'entretien courant du logement et du linge ;
• Accompagner les bénéficiaires lors des courses, promenades et rendez-vous ;
• Favoriser le maintien de l'autonomie et du lien social ;
• Observer et signaler toute situation inhabituelle aux professionnels compétents ;
• Garantir un accompagnement respectueux de la dignité, de l'intimité et de la bientraitance.

Les interventions seront réalisées dans les limites des qualifications et compétences professionnelles du salarié.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons des candidats :

• Sérieux, ponctuels, bienveillants et motivés ;
• Dotés d'un bon sens relationnel et d'une capacité d'écoute ;
• Capables de travailler en autonomie et de respecter les consignes professionnelles ;
• Sensibles aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
• Disposant d'une maîtrise du français adaptée aux missions et aux transmissions professionnelles.

Qualifications appréciées : titre professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF), diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES), formation d'Auxiliaire de vie ou parcours pertinent en gérontologie.

Une expérience en EHPAD, en services à domicile ou auprès de personnes en perte d'autonomie constitue un atout.

Les candidatures de personnes en reconversion professionnelle pourront également être étudiées selon les compétences et les possibilités d'accompagnement de chaque agence.

4. CONDITIONS D'EMPLOI

Type de contrat : CDI ou CDD, selon les besoins confirmés par les agences.

Temps de travail : Temps plein ou temps partiel, selon les postes disponibles.

Horaires : À définir selon les plannings d'intervention, pouvant comprendre des matinées, soirées, week-ends et jours fériés.

Rémunération : Selon la qualification, l'expérience et la convention collective applicable, dans le respect des minima légaux.

Date de prise de poste : À convenir avec l'employeur.

Mobilité : Capacité à se déplacer entre plusieurs domiciles ; permis B apprécié selon le secteur d'intervention.

5. CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre :

• Un CV actualisé ;
• Leurs coordonnées téléphoniques et électroniques ;
• Leur secteur géographique de préférence : 75, 78 ou 91 ;
• Leurs disponibilités ;
• Leurs qualifications et expériences professionnelles.

Les candidatures seront examinées au regard des besoins confirmés par les agences et pourront donner lieu à un entretien de recrutement.

1. ACCOMPAGNEMENT RECRUTEMENT:AASDPAC INTERNATIONAL-Conseils,Formations.