Formateur en conduite du changement et gestion de projet (H/F)

Description du poste

L&M FORMATIONS recherche un(e) formateur(trice) pour animer la formation « Conduire un projet de changement ».

Votre rôle sera d'accompagner les participants dans la préparation et le pilotage d'un projet de changement, en leur transmettant les méthodes pour construire un plan d'action, mobiliser les parties prenantes et gérer les aléas.

Missions principales

Préparer et animer une formation adaptée au niveau et aux besoins des participants.

Présenter les enjeux du changement organisationnel et les facteurs de réussite d'un projet.

Accompagner l'analyse du contexte, la définition des objectifs et l'identification des parties prenantes.

Former à l'élaboration d'un plan d'action, à la planification et à l'allocation des ressources.

Transmettre les techniques de communication et de management adaptées aux acteurs concernés.

Former à la mobilisation des équipes et à la gestion des résistances au changement.

Accompagner l'identification des risques et la gestion des imprévus.

Animer des études de cas et des exercices pratiques.

Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique ainsi que les documents de fin de formation.

Thématiques de formation abordées

Les types de changements organisationnels et leurs enjeux.

Les facteurs de réussite et d'échec des projets de changement.

Les phases du changement : modèle de Lewin et courbe du changement.

L'analyse du contexte, des besoins, du périmètre et des contraintes.

La définition d'objectifs SMART et la cartographie des parties prenantes.

La construction d'un plan d'action stratégique.

Les outils de planification : diagramme de Gantt et méthode PERT.

L'allocation des ressources et le choix des indicateurs de performance.

Les styles de leadership et la communication en période de changement.

La motivation des équipes et la gestion des résistances.

L'analyse des risques, la gestion de crise et l'adaptation aux aléas.

Compétences attendues

Expérience professionnelle confirmée en conduite du changement, en gestion de projet ou en accompagnement des organisations.

Maîtrise des méthodes de cadrage, de planification et de pilotage de projet.

Bonne connaissance des mécanismes d'adhésion et de résistance au changement.

Compétences en management, en communication et en mobilisation des équipes.

Capacité à transmettre des outils concrets de gestion des risques et des imprévus.

Aptitude à adapter les exemples et les exercices aux situations professionnelles des participants.

Expérience en formation d'adultes appréciée.

Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et capacité à animer un groupe.

Maîtrise des outils pédagogiques en présentiel et à distance.

Modalités d'intervention

Formation sur 2 jours, soit 14 heures, en présentiel ou à distance selon les sessions.

Dates d'intervention à convenir.

Candidature

Veuillez nous adresser uniquement un CV, en précisant sur celui-ci si vous disposez d'un numéro de déclaration d'activité (NDA).