Chargé(e) de recrutement RH en agence d'intérim (H/F)
À propos de cette offre
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous.
Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !Vos missions principales :Recrutement et délégation : accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing ciblé (notamment transport), entretiens, inscriptions, tests et contrôles de référencesGestion des commandes clients : analyse des besoins, délégation de profils sur des missions courtes, longues ou en CDI, suivi des missions et fidélisation des intérimaires (formation, CDI Intérimaire)Relation client et développement : contact direct avec clients et prospects, proposition proactive de candidats, accompagnement de la directrice d'agence en visite de postes et participation au développement commercialGestion administrative et paie : création des contrats, gestion des outils de dématérialisation, suivi administratif des dossiers, saisie des heures et variables de paie, contrôle des paies, gestion des acomptes et des accidents du travailIntégration et formation : parcours de formation initiale et complémentaire (sessions au siège) pour maîtriser les outils et méthodes de l'enseigneProfil :Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une première expérience en administration du personnel ou en paie, idéalement en travail temporaire.
La connaissance du secteur BTP est un plus.Rigueur et sens du détailRéactivité et capacité à gérer les prioritésBon relationnel avec les intérimaires, les clients et l'équipeNos valeurs DEQERDépassement : ambition, initiative, investissement professionnelEsprit d'équipe : solidarité, considération, démarche collectiveQualité : rigueur, satisfaction clientEngagement : intégrité, respect des accordsReconnaissance : valorisation des résultats et respectIntégrationDès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) par votre Responsable d'Agence et bénéficiez d'une formation sur nos outils métiers pour être rapidement opérationnel(le).Lieu : Castelnau le lez ou saint jean de vedas (au choix)Horaires : 37 h / semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par moisRémunération : 1 900 € brut mensuel + variableAvantages : tickets restaurant, mutuelle familiale,
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Montpellier tournent souvent autour de 33 053 € (médiane sur 98 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour RAS 200 et Montpellier.