Chef de service - F/H

MISSIONSFinalité du poste :Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, le/la chef(fe) de service est en charge de la déclinaisondes décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrementdes activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.Principales missions :- Etre garant de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en œuvre des projetspersonnalisés des usagers dans le cadre des projets d'établissement et de service et dans une démarche continue dela qualité- Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer laréflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions- Superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs- Travailler en réseau et développer des partenariats,- Etre acteur dans le développement du projet inclusif,- Participer à l'évolution de l'offre pour faire évoluer les réponses d'accompagnement- Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue et la qualité- Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (planning, congés, entretiens annuels.)- Assurer l'interface avec les familles et les représentants légaux au quotidien- Assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs.PROFILDiplôme : CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social.- De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicappsychique et déficience mentale.- Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social,- Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets- Maitrise de l'outil informatique- Compétence en gestion de planning- Expérience dans l'encadrement d'équipe- Aisance rédactionnellePossibilité de prolongation du contrat