Responsable Pôle Développements H/F

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous pilotez l'activité de développement des applications métiers du Groupe et accompagnez leur évolution dans une logique de performance, de modernisation et de qualité de service.

Vos principales responsabilités :

Piloter l'activité de développement et accompagner l'équipe :

• Organiser, prioriser et répartir les projets au sein de l'équipe,
• Piloter les charges, les délais et les engagements,
• Accompagner les développeurs et favoriser le partage des connaissances,
• Garantir la qualité et la maintenabilité des développements.

Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers :

• Analyser les besoins et contribuer à leur cadrage fonctionnel et technique,
• Évaluer la faisabilité, les charges, les impacts et les dépendances,
• Proposer des solutions alternatives aux développements spécifiques,
• Participer aux arbitrages sur les priorités, les coûts et la pertinence des évolutions.

Porter l'expertise technique et l'évolution du patrimoine applicatif

• Contribuer aux choix d'architecture et aux orientations techniques,
• Apporter votre expertise sur les sujets complexes et intervenir ponctuellement sur les développements,
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement, de qualité et de documentation,
• Accompagner la modernisation des applications et de l'écosystème Microsoft.NET.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cette annonce vous parle ?

• Vous maîtrisez C#,.NET Framework et/ou.NET Core, SQL et Microsoft SQL Server, ainsi que les méthodes Agile.
• Votre leadership, votre sens des priorités et votre capacité à dialoguer avec les métiers vous permettent d'animer une équipe et de transformer les besoins en solutions pertinentes.
• De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans d'expérience, notamment comme Lead Developer, Tech Lead ou Responsable de développement.
• La connaissance de JavaScript, React, PHP, des API ou de la modernisation d'applications constitue un plus.

Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?

• Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne
• Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions
• L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive
• L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc
• Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence.

Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !

Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.