Technicien de maintenance, assistant à l'enseignement (F/H)

RESPONSABILITÉS : Le département Génie électrique recrute sa prochaine technicienne ou son prochain Technicien de maintenance (F/H) !Au sein du service technique, une équipe de 3 personnes, vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et des salles pédagogiques du département. Vous travaillerez au service des enseignant-es et des étudiant-es.- Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)- Localisation : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne)- Prise de poste : 07 janvier 2027- Rémunération : de 1 980 € à 2 650 € brut mensuel (modulable selon expérience)- Poste ouvert : aux contractuel-les uniquement (catégorie B)Activités principales - Vous assurez les opérations courantes d'entretien des salles de TP et TD.- Vous suivez et rangez le matériel électronique des salles de travaux pratiques (TP).- Vous réalisez la maintenance de premier niveau des équipements d'électronique et d'électrotechnique.- Vous faites le lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) pour les questions liées aux interventions dans les locaux.- Vous faites le lien avec le Pole Approvisionnement General (Page) pour les questions liées aux fournitures de matériel.Activités secondaires - Vous suivez et participez à la mise en place des nouveaux TP.- Vous remettez en état et rangez entièrement les salles, une fois par an.Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez organiser, ranger et entretenir du matériel technique.- Vous êtes à l'aise avec l'électronique et le dépannage de premier niveau.- Vous avez envie de contribuer au bon déroulement des cours et des TP d'une école d'ingénieurs.PROFIL RECHERCHÉ : - Baccalauréat ou diplôme équivalent- Bonnes notions en électronique- Bonne connaissance des tableurs (type Excel)- Connaissance des traitements de texte (type Word)- Bon relationnel- Polyvalence- Faire preuve d'autonomieVous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ?

Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Nous pourrons vous formez.Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :- 25 jours de congés + 19 jours de RTT- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)- Poste non éligible au télétravail- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.

Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité SociétalePour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un pré-entretien téléphonique, puis à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience.Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.