Gestionnaire administration du personnel min. 3 ans (H/F)

L'administration du personnel n'a pas de secret pour vous ? Vos premières années d'expérience vous ont permis de travailler sur tout le cycle de vie d'un collaborateur et vous souhaitez poursuivre dans ce domaine ? J'ai peut-être le poste pour vous !

Je recrute pour mon client, grand groupe d'envergure internationale, un(e) gestionnaire administration du personnel. Vous intégrerez la direction RH et travaillerez sur les missions suivantes : - préparation des éléments contractuels et des dossiers des collaborateurs nouveaux entrants ; - mise à jour des dossiers collaborateurs dans l'outil ; - lien avec le service paie pour les éléments variables ; - accompagnement des collaborateurs sur toute question liée à leur contrat et dossier salarié ; - accompagnement des managers dans le cadre de leurs recrutements ; - assistance à l'équipe RH sur tous projets RH.

La liste n'est pas exhaustive et le poste évolutif.Ce que recherche mon client ? De formation RH bac+3 min., vous justifiez d'une expérience en administration du personnel d'au moins 3 ans. Vous êtes rigoureux, organisé, avec un grand sens du service du service et de la confidentialité.

Vous êtes soucieux du détail et aimez apporter votre aide aux collaborateurs et à votre équipe. Le poste est à pourvoir en CDI, le télétravail sera possible après une période d'intégration et formation. Durée hebdomadaire : 35h Fourchette de rémunération fixe : 34/36K€ Le groupe propose de nombreux avantages !

Côté process de recrutement : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens avec le client. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !