Un-e INFIRMIER-ÈRE - CRÈCHE LES LUTINS (H/F)

Date limite de candidature : 24/11/2026 - Poste à pourvoir : 04/01/2027

DE d'infirmier-ère ou infirmier-ère puéricultrice exigé.

Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les lutins » à Saint Donat sur L'Herbasse (agrément pour 39 berceaux), vous accompagnerez l'équipe pluri-professionnelle des lutins dans la mise en œuvre des protocoles de santé et le déploiement d'un accueil inclusif adapté aux besoins des enfants.

• Accompagne les équipes et autres professionnelles en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus au II de l'article R.2324-30 du Code de santé publique
• Relaie les préconisations du RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) auprès de la direction et des professionnelles chargées de l'encadrement des enfants
• Concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

• Peut participer aux réunions mensuelles de travail (en soirée le plus souvent)
• Peut contribuer à l'encadrement des stagiaires

PROFIL ATTENDU :

• DE d'infirmier-ère ou infirmier-ère puéricultrice exigé
• Expérience professionnelle significative souhaitée en petite enfance
• Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
• Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)
• Connaissance du développement et des besoins spécifiques du jeune enfant
• Maîtrise des règles d'hygiène, de santé et de prévention en collectivité
• Connaissance des pathologies infantiles et des dispositifs d'accueil inclusif (PAI, handicap, maladieschroniques)
• Capacité à accompagner les équipes dans l'application des protocoles de santé et la prise en compte des besoins particuliers des enfants
• Aptitude à transmettre des informations, conseiller et sensibiliser les professionnels
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des relations partenariales
• Qualités relationnelles, pédagogie, écoute et discrétion professionnelle

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

CDD jusqu'au 22 août 2027 avec rémunération de 480€ bruts mensuels pour 7 heures hebdomadaires, pouvant être ajustée en fonction de l'expérience, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).

Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants.

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : [email protected]