CHEF D'ÉQUIPE MONTEUR RÉSEAUX BRANCHEMENT ENEDIS - H/F

Description :CRÉEZ LE RÉSEAU ÉLECTRIQUE DE DEMAIN DANS UNE ÉQUIPE D'EXPERTS ! Nos équipes spécialisées en Branchement électrique pour ENEDIS cherchent à s'étoffer.Venez rejoindre l'équipe de Guillaume pour déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié. LES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE CHEF D'ÉQUIPE SONT : * Préparation des chantiers * Lecture dossiers chantiers (études) * Encadrement d'un binôme * Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques * Réaliser des opérations de raccordements de clients ( particuliers.) * En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client * Réalisation des comptes rendus chantiers sur Kizeo (tablette)Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales.Nos lieux d'interventions : département du 83 et du 06 Profil recherché : Vous nous apportez: * Vous êtes expérimenté en BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES POUR ENEDIS (MOINS DE 30 MÈTRES), * Vous êtes AUTONOME sur les opérations de branchement électriques ENEDIS.

C'est à dire que vous saurez expliquer vos opérations à un binôme. * Vous savez ENCADRER un binôme et transmettre des consignes claires et précises * Vous faites preuve de RIGUEUR et d´ORGANISATION et connaissez les risques électriques associés (Humains et matériels). * Vous êtes titulaires des HABILITATIONS B2T, TST DE BASE, ÉMERGENCE, MODULE AERIEN. (SOUHAITÉ)ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc.

Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent. 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"CHEZ ENSIO, NOUS VOULONS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT SIMPLE ET TRANSPARENT : * Etape 1 : un premier échange de 20 minutes avec Clémence, Assistante RH * Etape 2 : Entretien de 45 minutes avec Guillaume, le manager