ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Formations : - Etablir le plan de formation à partir des besoins recensés par laDirection- Organiser et suivre la mise en œuvre du plan de formation(planification, choix des prestataires, inscription, convention, recueil desattestations de stage, remboursement,)- Etablir et suivre les demandes de prises en charge auprès de L'OPCO Instances représentatives : - Assurer l'organisation des élections des représentants dupersonnel- Suivre la mise en place des réunions, établir les convocations,récupérer les procès-verbaux...- Etablir les rapports à remettre aux membres du CSE (BDESE, rapportSSCT, Plan de formation et Bilan...)- Etablir les documents nécessaires aux Négociations avec lesDélégués Syndicaux (convocations, remise de documents, télédéclaration desPV ...) Gestion administrative du personnel etpaie :- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires selon les instructions de votre Direction- Organiser la mise en œuvre des entretiens professionnels (tableau de suivi, prise de rendez-vous, préparation des dossiers...)- Procédure de déclaration d'accident du travail- Créer etactualiser les dossiers individuels du personnel (contrats de travail etavenants, définitions de fonction, formations suivies, ...)- Mener lesformalités administratives d'embauche et de fin de contrat- Vouspourrez être amené(e) à réaliser la procédure de paie Divers : - Suivre les évolutions de la législation sociale et en informer laDirection- Recrutement : diffuser des offresd'emplois, sélectionner des candidatures, Job Dating ...- Gérer les demandes de stages et lescontrats d'apprentissage- Participer à la mise à jour de l'affichage obligatoire (règlement intérieur, plannings, consignes desécurité...)- Être force de proposition auprès de laDirection en matière de communication interne- Reporting, tableau de bord, suivi del'évolution des indicateurs de gestion liés au personnel (frais de personnel, VHT...)et les écarts par rapport au prévisionnelContrat : CDI Temps pleinService : Ressources humainesExpérience : Au moins 5 ans d'expérienceNiveau d'études : BTS, Bac +2Compétences : rigueur, dynamisme, methodologieSalaire minimum : 2700Salaire maximum : 2900Avantages : selon profil et hors prime annuelle et hors prime de bilanDe niveau BAC+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaired'au moins 5 ans.

Vous maitrisez les fondamentaux de la législation sociale et desressources humaines mais également l'utilisation des outils informatiques etbureautiques (Word, Excel...).Ce poste nécessite une capacité d'adaptation, rigueur,méthodologie et dynamisme. Vous êtes également doté(e) d'une aisance relationnelle, du sens dela confidentialité et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. - CDI à temps complet (36h45) du lundi auvendredi (possibilité de télétravail 1jour/semaine)- Lieu de travail : Le Chesnay (78)- Poste à pourvoir dès que possible- Salaire entre 2.700 € et 2.900 € brutmensuel selon profil (hors prime annuelle et hors prime de bilan)- Statut Agent de Maîtrise.Nous possédons à ce jour plusieurs magasins appartenant au monde de la grande distribution.

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH dont la mission consiste à assurer la gestion administrative et à assister votre Direction dans la mise en œuvre de sa politique de gestion des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la RRH et en étroite collaboration avec la DRH.