Responsable des relations financières H/F

Le/la Responsable des relationsfinancières (des délégations du service public) est l'interlocuteur financier de référence des villes sur lesprincipales DSP.Il/elle pilote le suivi de la performance financière descontrats tout au long de l'année, anticipe les écarts, construit les argumentaireset porte la parole financière de l'entreprise auprès des collectivités.Il/ellecontribue également à outiller et à industrialiser ces pratiques, notammentgrâce à l'intelligence artificielle.1.Suivi de la performance des principales DSP- Suivre tout au long de l'année la performancefinancière de chaque DSP du périmètre par rapport au compte d'exploitationprévisionnel et aux hypothèses de l'appel d'offre.Comparaison avec lesrésultats N-1- Produire des analyses régulières et fiables :suivimensuel, projection d'atterrissage de fin d'année, identification précoce desdérives et des risques.- Alerter sans délai les opérationnels et responsable PFOde la région sur les écarts significatifs et proposer des plans d'action.2.Relation financière avec les villes- Programmer et animer des points financiers avec chaqueville délégante, au minimum tous les 6 mois et plus souvent selon les enjeux,afin de présenter les résultats intermédiaires puis l'atterrissage de find'année.- Être présent(e) et réactif(ve) auprès des villes pourrépondre à leurs questions financières, en lien avec les équipesopérationnelles concernées.- Préparer pour chaque échéance des argumentairesconstruits, pédagogiques et chiffrés, adaptés au niveau d'interlocuteur (élus,directions, services financiers).- Expliquer de façon claire et documentée les différencesentre le réalisé et les hypothèses de l'appel d'offre (évolution de l'activité,des coûts, du cadre réglementaire, des paramètres contractuels).- Contribuer à la préparation des échanges sensibles(avenants, révision de prix, équilibre économique, contentieux éventuels).3.Relecture et sécurisation des rapports- Relire et valider la partie financière des rapportsremis aux villes sur les rapports non réalisés- Garantir la cohérence des chiffres, la conformité auxexigences contractuelles et la qualité des explications fournies.- Harmoniser la structure et la qualité des rapportsentre les différentes DSP.4.Accompagnement et formation des opérationnels- Accompagner les RS et DR sur la partie financière desDSP :lecture des indicateurs, compréhension des enjeux économiques, impact desdécisions de gestion sur les résultats.- Concevoir et animer des formations et des temps departage collectifs.- Produire des supports pédagogiques simples (guides,fiches pratiques, tableaux de bord commentés).- S'assurer que les plans d'actions demandés ont bien étéréalisées par les opérationnels 5.Projet IA et industrialisation- Leader le projet d'intelligence artificielle visant àindustrialiser le suivi de la performance des DSP et la réalisation desrapports d'activités (analyse automatisée des écarts, aide à la rédactiond'argumentaires, préparation et relecture de rapports).- Tester et valider les résultats produits, et s'assurerde leur fiabilité avant toute utilisation auprès des villes.- Travailler en lien étroit avec la DSI et les PFO pourdocumenter et déployer les méthodes industrialisées.Compétences techniques- Très forte maîtrise du contrôle de gestion :construction et analyse de comptes d'exploitation, budgets, réalisé,atterrissage, analyse d'écarts.- Solide culture financière et compréhension desmécanismes économiques des contrats de délégation de service public.- Excellente maîtrise des outils de données et dereporting (Excel avancé, outils de BI).- Intérêt marqué et aisance avec les outilsd'intelligence artificielle appliqués à l'analyse financière.Compétences relationnelles et d'expression- Très grande aisance à l'oral :capacité à présenter desrésultats financiers complexes de façon claire, structurée et convaincante faceà des interlocuteurs institutionnels.- Qualités de pédagogue, capable de rendre accessiblesdes sujets financiers à des opérationnels non spécialistes.- Excellente expression écrite et sens del'argumentation.- Capacité à gérer des échanges sensibles avec calme,rigueur et diplomatie.Qualités attendues- Rigueur, fiabilité et sens du détail sur les chiffres.- Autonomie, sens de l'initiative et capacité àanticiper.- Esprit de synthèse et sens du service auprès des villescomme des équipes internes.Déplacements réguliers chez les villes délégantes pourles points financiers et réunions de suivi.