Chargé(e) de recrutement (H/F)
À propos de cette offre
Vos missions seront les suivantes : Partie recrutement : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emplois - Rechercher et sélectionner les candidatures - Assurer le suivi des candidatures - Accueil physique et téléphonique Partie administrative : - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel - Rédaction de contrat - Suivi des visites médicales, arrêts maladie ... - Gestion des appels et des mails Le poste est polyvalent autant en recrutement qu'en administratif.
Compétences requises : - Être à l'aise dans les échanges avec les candidats et les entreprises - Être organisé, faire preuve de réactivité et de rigueur - Faire preuve de polyvalence
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Évreux tournent souvent autour de 39 023 € (médiane sur 22 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour SOS PONT AUDEMER INTERIM et Évreux.