TECHNICIEN MAINTENANCE 2*8 - 78 (H/F)

RESPONSABILITÉS : En tant que Technicen-ne intervention maintenance, vous aurez pour mission de :Maintenance curative : - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les machines et installations. - Intervenir rapidement pour réparer les équipements et minimiser les temps d'arrêt. - Remplacer ou réparer les éléments défectueux (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, etc.).Maintenance préventive : - Réaliser les opérations planifiées d' entretien (graissage, réglage, contrôle). - Participer à l'élaboration du plan de maintenance préventive. - Effectuer les contrôles périodiques et essais de bon fonctionnement.Amélioration continue : - Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les équipements. - Participer à la mise en place de nouvelles machines ou à leur modification. - Contribuer à l' optimisation des performances industrielles (TRS, productivité, sécurité).Gestion et suivi : - Renseigner les interventions dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Tenir à jour les documents techniques et les plans. - Veiller à la disponibilité du stock de pièces détachées.PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le candidat idéal si vous possédez les compétences et qualifications suivantes : - Connaissances en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique. - Maîtrise des outils de diagnostic et des instruments de mesure. - Compétence confirmée en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Expérience avec l'utilisation de logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).EXIGENCES IMPÉRATIVES : - CASIER JUDICIAIRE VIERGE (conforme aux exigences strictes de sécurité dans les secteurs réglementés). - CACES NACELLE (obligatoire pour certaines interventions spécifiques). - HABILITATIONS ÉLECTRIQUES À JOUR (conformité avec les normes de sécurité en vigueur dans les environnements à haut risque). - HORAIRES DE JOURNÉE ou 2*8, avec une flexibilité (astreinte présence en jour de fermeture du site possible) pour intervenir en fonction des besoins du poste.