Maisons de Famille - Linger / Lingère dans un établissement de santé (H/F)

Rattaché à la Responsable hôtelière, votre journée type sera la suivante :Précautions standard: toujours porter tablier et gants jetable côté sale.Trier le linge sale et séparer le blanc et les couleursBien vérifier les poches et la couleur des étiquettes de marquage.Lancer les machinesUne fois le cycle terminer vider les machines et lancer les sèches linges.Faire la purge du fer.Faire le repassage des nappes et serviettes.Monter les nappes serviettes et bavoirs au restaurantLaver les serviettes de bain en prioritéContinuer de lancer des machines et des sèches linges selon les cycles.Les mardis et vendredis, distribuer les draps, tapis et taies Elis dans étagesMardi et Vendredi: Inventaire des draps et passer la commande Elis (voir procédure)Faire le marquage du linge résidentsRepasser le linge des résidents et les mettre dans les chariots de distribution.Distribution du linge les lundis, mercredis et vendredis au 1er, 2ème étage et du zéphyrContinuer de faire tourner les machines (machine + sèche-linge) et continuer le repassageEtiquetage du linge si nécessaire (ne pas oublier de mettre dans le classeur «linge résident», le bon donné par l'accueil pour la traçabilité)Nettoyer les filtres des sèche-lingesFaire la purge des fers à repasser (voir protocoles)Nettoyer les sols et les tables côté propre chaque jourNettoyer la lingerie côté sale (sol et tables), les machines à laverUne première expérience en lingerie est conseillé, une connaissance des normes RABC est souhaitable.De formation hôtellerie restauration et/ou blanchisserie, vous avez une expérience significative en blanchisserie, médico-social, hôpital, et/ou EHPAD, ou en collectivité.Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :Au respect de leur dignité et de leur intégritéAu respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelleAu respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialitéA associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnementA l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santéA la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcoursVos horaires8H30 - 16H30 ( 1H de pause déjeuner et 1H l'après-midi)Aucuns weekends travaillés.Votre rémunération2073.02 € brut mensuel (Incluant la prime ségur) avec possibilité de reprise d'ancienneté auquel se rajoute d'autres primes annuelles.Vos avantages au sein de notre groupe / maisonRepas 3.50€Salle de repos équipéeCadre de travail agréable (parc, jardin)Prime de participationPrime de cooptationAccès facilité à la formationPossibilité d'évolution professionnelle,Avantages salariaux HelloCSE pour les CDINouvelles Voies : Aide juridique aux salariésMutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.Mise en place d'un baromètre social tous les ansPrime qualité par an pour les non-cadres en CDICe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.