Responsable comptabilité mandant co-propriété gérance (H/F)

Description du poste :Missions*Piloter la fiabilité, la conformité et la performance des flux comptables pour les clients particuliers et institutionnels.*Construire un dispositif de contrôle qualité continu : indicateurs, procédures formalisées, revues régulières.*Conduire le changement d'ERP et la digitalisation des parcours clients.*Préparer la croissance du service et le renouvellement des équipes, avec un plan de gestion des départs en retraite.*Encadrer et faire progresser l'équipe : objectifs, entretiens annuels et professionnels, formation, évolutions de poste.*Être la référence sur les arrêtés de comptes de copropriété, les redditions de comptes locatives, le reporting et les procédures contentieuses associées.*Piloter la garantie de paiement opérée en interne.*Entretenir la relation avec les partenaires (caisse de garantie, experts-comptables, éditeurs de logiciels, clients, associés Contribuer à l'amélioration continue (automatisation, IA appliquée) et à la réflexion commerciale du groupe sur l'offre comptable.Description du profil :Profil recherchéIndispensables*Expérience significative en comptabilité mandant dans l'administration de biens, avec une expérience confirmée en management d'équipe.*Maîtrise des règles comptables de la gestion pour compte de tiers.*Connaissance des procédures de recouvrement et des voies contentieuses.*Bonne connaissance des outils métiers de l'administration de biens.*Aisance sur les outils bureautiques avancés, Excel en particulier.*Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou droit immobilier.Les plus*Expérience sur plusieurs périmètres : copropriété, gestion locative, monopropriété.*Parcours varié en TPE-PME et en grands groupes.*Formation spécialisée en immobilier.*Vous avez déjà accompagné une équipe dans un changement d'outil ou d'organisation.*Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et curieux(se) de ce que l'automatisation ou l'IA peuvent apporter à la comptabilité.*Vous savez fédérer autour d'objectifs partagés et vous remettre en question quand c'est utile.Infos pratiquesLocalisation : Nantes (siège du groupe)Type de contrat : CDI, statut cadreRémunération & avantagesFixe : à définir selon profil et expérienceAvantages Mutuelle*Tickets restaurant*Participation aux résultats, selon l'accord en vigueurProcess de recrutement1. Échange avec le Bureau des Talents2. Étapes suivantes à communiquer